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本帖最后由 末代华侨 于 2017-5-31 11:12 编辑
这段时间意大利华人老板们招工问题是越来越严重了，己经变成了老板们见面必聊话题，下面讲讲招不到工人老板们的问题所在。
1，华人老板与工人之间能力差距变小，存在替在竞争关系。 意大利华人都以温州人为主（里面还要分青田与文成两大帮，在这里就直接用温州代表，不然就更复杂）。加上现在意大处华人从事的行业主要集中于餐饮、贸易、百货、工厂这四大劳动密集低技术门槛的中小行业，比如餐厅可以有一个老板，四，五个工人，理发店，一个老板两个工人，一个百货一个老板五个工人等等。造成老板与工人的距离太近，差距不大，在心理上造成了两者没有多大能力差。华人从事的行业做老板要求不高，有点资金就开店当老板了。老板与工人之间就是一种替在竞争关系，这几年可以看到日餐寿司店与理发店，改装店的遍地开花就是一个典型的例子，去寿司店学学，买个REC证，租个房子就可以开了。工人与老板比例太高，身份混合，没有距离感，加上人人都想当老板的文化，使得老板防工人，工人鄙视老板的链条。
2，人工成本变高与老板利润对立起来
由于中国经济转好，国内的工资水平上涨，出国来意大利工作的人越来越少，使得留意工作人口数量降低，从现在招工可以看到，从只招温州人，到招中国其他地区人，到招收菲律宾，巴基斯坦这些国家劳工，对于工人的要求越来越低了。这是因为供求关系造成的，出国务工的人口减少，让使得原来习惯用人的老板来说是一次次的被动的改变。因为华人工资高，而且还招不到。华人工人一是年轻的都要求条件比原来更多了，住家要近，要有无线网络，吃的也要好一些，二是年轻人好像没有过去几年华人老工人那“勤奋”。工人干活看心情，一言不合就走了，让老板都成了热锅上的蚂蚁了。老板们也有各种被爆的地方，吃的东西难吃，还天天用语言热嘲冷讽，老板安排的亲戚过来，什么都不懂乱弄，让工人背黑锅，老板总是拖着不报工，老板小气等，基本这些破事都可以在华人街上面找到相应的贴子。工人己经成老板们的一块心病，病在想便宜好用的工人没有了，自己心疼自己的那点利润被分没了。
3，老一套古董思想，不懂现在的年轻人的心思。
现在手机网络，网游与网购成为了年轻人的标配了，可是我最烦的就是贴子里发的什么现在工人玩手机，不好好上班，工人干活不努力，在这里我想想问问老板一句话，你还以为这是90年代的意大利吗？工人任你选，也不看看物价与行情了，黄金时期己经过去，现在的行业不再像原来那么的粗矿管理方式就可以挣钱了，工人不再是前几年那样的机器人了，他们是新人类，你要学会如何用新的观念管理员工们，这是考验老板的地方了，会做生意的人在工人上面总是先人一步。 | 
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雷达卡
发表于 2017-5-30 17:51:17
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