大家好 我有个朋友问我 他店开了6 个月 然后要卖了 一个工人做了3 个月一个

张松_NJml4

给他们黄纸。一切按法律来啊。基本赔偿总工资的百分之10。没多少

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街友485108627

其实不要听人一面之词，说不定谁坑谁，一个巴掌都拍不响，现在很多国人老板给没居留的国人签工好像是别人占了大便宜，非要在其它地方给补回来，要么工作量加大要么工资里扣点，就开始不把人当人了。本来签工就是正常法律规定，不管有居留没居留就应该签工给工资单，这不在乎谁对谁好，谁欠谁，但是现在就是被一些国人老板搞得不给人签工是正常，给人签工还是做了大好事，以至于现在都骂这个没居留的白眼狼，其实这不能说谁对谁错，换做要是雇佣老外没居留的，国人老板都是老老实实给人家签工，啥话都不说，别人要是要赔偿他们啥也不敢惹，就给国人签工就好像是别人应该欠他什么了，这是不是原本是国人老板自己问题？我只是站在客观现实来看这个问题，你们说是不是？为什么对待国人签个工工人就必须要对他感恩戴德一样？

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『安之若素』

才三个月赔一个月想的倒是好，我店当初接过来有工人的，后来发现有个工人不好抓到错处把她开了，她工龄算起来差不多四年吧！我们赔了两千多点，会计会算的，要告就让他告，其实他们也是道听途说

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lai加油

街友485108627 发表于 2 小时前
其实不要听人一面之词，说不定谁坑谁， ...

看了你的评论还是挺客观事实的，国人就割国人韭菜

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板砖哥哥

让会计算，该赔的小钱还是要赔，不要因小失大。要是心里有怨气，就把那没居留的名字，年龄，籍贯发上来，让大家以后请人小心就好了。

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对酒当歌时

法国劳动法规定。工龄少于10年，做满一年被解雇，被裁员可以让老板赔偿相当于工龄乘以月工资4分之一的indemnité de licenciement。

以此类推，如果只做了3个月，也就是一年的4分之一，那么只能拿到相当于月工资16分之一的赔偿金。

打个比方，工人月工资1500欧，做了3个月，被裁员，给1500/16=93.75欧赔偿金就可以了。

所以楼主你朋友完全没必要理会赔偿一个月工资这种无理的要求。

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6h100

会计会给你算出赔偿金额，也就100多快，小意思。

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6h100

那个没居留的 不要搭理他，他一分钱没有。。



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6h100

赔完以后，照片发到华人街，让他臭一下。。。



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白羽_JUdU4

..能说下你那工人是哪里人吗的

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鸿毛

对酒当歌时 发表于 1 小时前
法国劳动法规定。工龄少于10年，做 ...

法律照搬没用的
他这个情况是licenciement sec
月工资四分之一是适合licenciement avec accro
或者犯大错，或者rupture conventionnelle
三个月或六个月试工期已过了

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鸿毛

对酒当歌时 发表于 1 小时前
法国劳动法规定。工龄少于10年，做 ...

un licenciement sec
没理由的开除，上法庭输定了
因为没有做很久不会赔太多钱，但是律师费，对方律师费，庭费，全部要输的人出
两个工人都告你朋友，说明你朋友应该有一些被告的理由，所以我有办法，但也不想害人。
劝你朋友一个月工资就协商解决，

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+666666

店都要关了，  就算告赢了， 也没用吧

awfjfiq

我朋友把他们都当朋友对待 平时每天迟到20 多分钟也不会去问为什么今天迟到 上班没客他们2 个做在桌子上一起玩游戏 我朋友也不会说他们一句 客人来了 这局游戏玩完先在去做菜 我朋友也不在意 我朋友人品还有什么问题

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鸿毛

+666666 发表于 半小时前
店都要关了，就算告赢了， 也没用吧 ...

卖了，不是关了，新老板要接手的

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