大家好 我有个朋友问我 他店开了6 个月 然后要卖了 一个工人做了3 个月一个

鸿毛

awfjfiq 发表于 半小时前
我朋友把他们都当朋友对待 平时每天 ...

教你怕会被人骂，上次帮一个工人对付他老板娘，给果老板娘打电话到我手机，感觉无意中伤害到别人

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awfjfiq

他说多一事不如少一事

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对酒当歌时

鸿毛 发表于 2 小时前
法律照搬没用的他这个情况是licencieme ...

你说的很对，如果没有正当理由无故裁员的话，对老板来说是下下策。

这笔解约赔偿金的比率，也适用于Licentiement pour motif personnel，比如faute simple。 如果是通过faute grave解雇员工，甚至不用给任何赔偿金，且可以不用preavis就可以解雇工人。

其实吧，给这么一笔赔偿金大家协议离职rupture conventionnelle最理想，继续闹下去只会两败俱伤，浪费大家时间。

你也是老板，你也知道，如果不是怕麻烦浪费精力，老板想要通过faute解雇一个员工真心不是一件难事。

还有如果真像楼主说的那样，他朋友卖店今天都已经签字了，其实现在该烦恼头疼这些的应该是买家，而不是他朋友了。

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我挺好的

我的一法国朋友在一家餐馆做了五年九个月，rupture contrat conventionnelle 才赔了2千300

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chen_D1B44

就让它们告吧

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街友29618015

你朋友请得工人应该有老外老公、惑老外老婆、而且是特不好的那种人、以后请工人大家都要注意、有一方是老外。   大家都要慎重考虑、不然的话。 吃哑巴亏只能是自己

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芙蓉花

让他们告去吧 他们付的律师费比老板赔的还要多的多

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+666666

鸿毛 发表于 2023-1-5 19:40
卖了，不是关了，新老板要接手的

基本上都是先卖掉，然后再关

少林武僧

还是rupture conventionnelle 最合适，只要坐下来好好协商一下，毕竟才3个月的工领陪不了多少钱，陪一个月的工资是在恐吓😂更何况你店才开半年，陪多少能接受就直接提出来，他们不接受就让他们走法律程序不陪不了那么多！

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awfjfiq

谢谢你们大家的理解

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