工作了半年的老外工人突发癫痫，现在申请了病假，但她坚持要回来上班（合同未过期）这

水水糖

工作了半年的老外工人突发癫痫，现在申请了病假，但她坚持要回来上班（合同未过期）这样的情况下老板需要注意些什么？万一她工作的时候发作该怎么办？需要医生证明吗？合同都是正规的

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街友80122463

公司可建议员工申请残疾认定（癫痫符合认定标准时可适用L. 68/99保护条款），或协商更合适的复工计划，但前提是必须由医生（Medico Competente）出具“适合工作”证明，绝不能单方决定。必须坚持“病假就是病假，绝对不能上班”的原则。如果员工强行到岗，公司应拒绝其工作并做书面记录。最坏的情况是员工在工作时因癫痫发作发生意外，公司将面临无法推卸的安全责任。民事甚至刑事责任。在意大利，癫痫若能得到药物控制，不能成为就业歧视的理由，但病假期间强行工作，风险极大。建议公司立即以书面形式（如PEC邮件）通知员工：基于健康和安全考虑，禁止其在病假期间进入工作场所，并告知擅自工作的法律后果。

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浪迹_le4uI

申请了病假就不能上班

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fangbecky

她如果还在病假期间，病假生效期间是不能上班的。。确定她是癫痫，不是白痴吗。。

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