为什么老板会说产假期间要扣除假期？我不懂上网查了一下，

文玉钻

lol1234567 发表于 2 小时前
呵呵！什么时候国人都动不动提法律了！你去老外那边做，老外看得上你吗？你法语很流利吗？做事方式一样吗？一个星期35小时的smic工资你要做吗你知道月报2000收入的你每年缴税一个月或一个半月的工资，各种补助全都没有了，你接受吗？本来互利的东西到你嘴里变成你血亏了既然这么委屈你别去国人那边做好吗，求你了最怕你们这种动不动拿法律说事的当初应聘的时候怎么不说，都按法律走，不然老子不干如果将来你有机会开店，求你全部按法律走

其他不说、法语基本可以交流、没拿国家补助、真的给老外打工、还给自己国人打工、月报越二千、每年都会交个人所税、别想多了、人家说的是拿钱又说福利、我认为那是别人的血汗钱、没有付出那来收入、再说创业是正在规划中


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吥言→放棄

文玉钻 发表于 1 小时前
其他不说、法语基本可以交流、没拿国家补助、真的给老外打工、还给自己国人打工、月报越二千、每年都会交个人所税、别想多了、人家说的是拿钱又说福利、我认为那是别人的血汗钱、没有付出那来收入、再说创业是正在规划中

如果你真的已经在法国人那边做工的话  待遇也很好，那恭喜你啊。你不拿补助是你的事，大部分中国人是工资要高，补助也要，一年到了还不想付税（其实我也是拿补助和不想付税的）  
老外35小时工作是做35小时的工， 国人呢？35小时可以干完的事情  你们用了50小时来干完，期间有15个小时甚至更多的时间在玩手机，还好意思说自己时间比老外的多，老外老板忙的时候让你们加班  不忙让你们早退，经常给你们换个时间表，你们能接受吗？


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肥油肉包子

梅西巴蒂 发表于 2018-10-18 01:07
那你以后不要给国人打工了，去老外那上班吧，一切都按规矩来，你拿了私人钱却要老板按法国规矩走，你只知道 ...

那是替老板多做工时又替老板少报工，正正当当的赚来的，是私钱也是应当的，你问老外哪个能一个星期给你做60+小时，节假日没加钱， 晚上来客人一直加班做到客人走的，老外听你这么讲会像看外星人一样看着你。老外赚SMIC是一个月151小时工作一分钟不多的，周日三倍 加班工资是越加越多的。相比这样，中国工人拿到的那点私钱完完全全是血汗钱而且是维护老板的利益！

肥油肉包子

吥言→放棄 发表于 2018-10-19 09:46
如果你真的已经在法国人那边做工的话  待遇也很好，那恭喜你啊。你不拿补助是你的事，大部分中国人是工资 ...

50小时的工作量35小时是不可能干完的，即便干完了，老板也不会让走人的，老外一周上五天，中国老板一周上六天，即便工作少，老板也能找到别的工作给你做，就算35小时干完了一周的活，老板也不会放人休息的， 因为餐馆每天都开所以每天都需要人。外国老板调动时间表但是合同是35小时制的所以即便换时间最后还是一样的工作，中国老板会让你提前走人吗？

大大苹果

楼上的一群逗B，非要互相伤害，工人不容易，在法国的老板也不容易！同是中国人都好商量，双方都能获利就行了，蝇头小利可以不那么计较！产假你靠老板获得了4-6个月的全额工资的福利、还要计较假期？


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肥油肉包子

lol1234567 发表于 2018-10-19 04:58
呵呵！
什么时候国人都动不动提法律了！
你去老外那边做，老外看得上你吗？你法语很流利吗？做事方式一样 ...

工资方面，工人多做多赚+老板少报工少付工资，已经是双方互惠，扯平了，归零了。那么接下来的福利跟着法律走也没错啊，法律是公正的。难道非要老板处处赚才对吗？？

肥油肉包子

大大苹果 发表于 2018-10-19 09:58
楼上的一群逗B，非要互相伤害，工人不容易，在法国的老板也不容易！同是中国人都好商量，双方都能获利就行 ...

产假不是靠老板得到的，钱也不是老板发的是SS发的，而老板却想因此少付出CP的钱，一个月工资一千多NET, 就这么没了，这公平吗？

吥言→放棄

肥油肉包子 发表于 8 分钟前
50小时的工作量35小时是不可能干完的，即便干完了，老板也不会让走人的，老外一周上五天，中国老板一周上六天，即便工作少，老板也能找到别的工作给你做，就算35小时干完了一周的活，老板也不会放人休息的， 因为餐馆每天都开所以每天都需要人。外国老板调动时间表但是合同是35小时制的所以即便换时间最后还是一样的工作，中国老板会让你提前走人吗？

你确定不玩手机  一直干活的情况下会干不完事情？老板让你们早点走了  工资扣了 你们愿意吗？ 其他行业不知道，餐馆业周末没有双倍甚至3备的工资, 不是所有老外工都是5天的，你有打听过吗？  有哪个老板没有事情了还是一直找事情给你们干，而不是你们一直在玩手机？甚至有客人在也是在玩手机的


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肥油肉包子

吥言→放棄 发表于 2018-10-19 10:10
你确定不玩手机  一直干活的情况下会干不完事情？老板让你们早点走了  工资扣了 你们愿意吗？ 其他行业不 ...

中国人的餐馆那么忙，中餐馆有35小时能做完的工人？有时间玩手机？晚上最后一桌客人走了不赶紧收拾就又要加班，回家更晚。还是看了一眼手机就算是“玩手机”了？再说就算做完了，老板会让你干呆着？？不给你别的活？不让你准备明天的东西，后天的鸡腿，大后天的串烧ETC????  一个月休一两天的老外你说的是没纸张的有色人种吧，我认识的老外做老外餐馆的不是做周末就是做五天，没见过谁一周六天全天的，已经超过报工的最高时限了！！掰扯这个没什么用，我的意思是工人虽然拿到手的钱比老外多，但是综合起来还是比同等条件下的老外少的，同时又给老板创造了更多的剩余价值，没必要因为比老外拿到手里的钱多就觉得中国老板比外国老板好太多，其实工人拿的都是血汗钱

吥言→放棄

肥油肉包子 发表于 6 秒前
餐馆那么忙，中餐馆有35小时能做完的工人？有时间玩手机？？？还是看了一眼手机就算是“玩手机”了？一个月休一两天的老外你说的是没纸张的有色人种吧，我认识的老外做老外餐馆的不是做周末就是做五天，没见过谁一周六天全天的，已经超过报工的最高时限了！！

一天6.5小时  做6天也就39小时而已，可能你知道的餐馆都很忙吧，忙的一直在干活。我知道做餐馆的很多都是6天，还有一个老外偶尔会做7天的  没有休息呢， 不好意思  不是你说的什么没纸张的， 她还是chef de rang，什么都做 什么都管，餐馆忙，人手不够，休息天老板一个电话，是要他马上就来的！她现在都当responsable了。想要工资高，先看看自己做的事情到不到位


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肥油肉包子

吥言→放棄 发表于 2018-10-19 10:21
一天6.5小时  做6天也就39小时而已，可能你知道的餐馆都很忙吧，忙的一直在干活。我知道做餐馆的很多都是 ...

说到点子上了，因为她是CHEF DE RANG， CADRE当然比别的工人做的多，他们不是35小时合同。既然是responsable 那肯定是老外餐馆吧，她即便某一周做了七天，她也是可以Recuperer她的加班的，她有RTT,RD, 最后她不赔的，不是一个SMIC加班到底。10r人以上的大餐馆或者连锁店还会有 Participation /ineressement, 这些都是大多数中国工人连听都没听过的福利。  Chef 是CHEF , non cadre 是non cadre, 她代表不了普通餐馆工人。 普通人的我也不需要工资高，hi比别人高，我就需要和普通人一样就行了，给中国人打工的话比普通人少拿一点也行毕竟总数会更多，但是无奈很多老板太得寸进尺，以为付出了私钱就让工人赚了多大便宜，还利用中国工人不懂法律就混淆视听，让工人以为被剥削是应该的。比如因为产假不给CP的那位

lol1234567

你们能接受国人的待遇就去国人那边做，
不喜欢的就去老外那里
别动不动法律法律
真想走法律要么smic 35小时（忙的时候你多做一会儿，不忙的先回家）
想多赚点的，还要smic的福利，就在国人那边做，忙的时候帮帮忙，不忙的时候就玩玩手机



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珝珝

楼上的不想在国人这里作就去找法国人的工作一样没人逼你，最讨厌就是那种既想做**又想立牌坊。

风雨后的阳光

产假期间不扣除带薪假期不能从带薪的会费中扣除产假。换句话说，产假不会从带薪休假中扣除：产假期间不会扣除带薪休假。产假期间带薪休假产假被视为实际工作。任何有效的工作日都可能导致带薪假期。但是，雇用合同被中止的期间不包括在内。与疾病日，罢工，失业，产假天数不同，被视为实际工作。

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海冬青

撒马利亚人 发表于 2018-10-18 02:02
产假期间是有福利局给你发工资的。如果你有3个孩子产假可能有6个月 在此之间都是有福利局给你发工资的。甘 ...

同意
理论上产假期间老板要付的只有charges patr.和2.5天/月的conge paye, 并没有损失几个月工资啦

产假工资是sécu发的，公司那边是停薪状态。




实际上中国老板还要自己商量。

实在不行

辞职了也可以拿产假的，提供之前的工资单就可以。需要自己跑一两躺福利局。