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张大少 发表于 4 小时前 我老板好想不给我你弄licenciement。要弄那个ruptur conventionnelle这个有赔偿吗？可以报chomage吗？
小飞虫 发表于 2 小时前 rupture 就是相当于双方和解了。。老板会赔偿一部分的 你可以拿着这个证明去吃失业金 一般现在企业 双方和解都这么走，老板不给自己以后找麻烦，工人可以去领失业金 或者再凭本事自己去找工作。。
=浪子= 发表于 4 分钟前 相对于法律而言，老板辞退员工就应该要赔偿，但按照我们中国人的习惯，赔偿问题可大可小，取决于你我的心态。
申顧問 发表于 13 小时前 如果老闆給你出 Rupture de contratconventionnelle，就表示雙方同意解除合同！這樣工人可以去拿失業金，但很多同胞為了換十年居留，根本不敢去拿失業金！而這種合同老板大約付8一9百€的賠償金給工人！ 如果不打這個合同，萬一工人去勞工法庭遞交狀子，控告老板，賠償金額就很多！ 這類的問題，還要看當事人幾歲？因為萬一炒了他𨠄魚，別人很難再找到工作，就是罪過！13區很多印支難民開的飯店，很多的服務生年紀都60左右，但仍然繼續上班，做到退休那天！因為印支難民來法也有40一50年了，剛來時由國家栽培去學法文，所以法文程度不錯，也較尊守法律！ 而許多中國同胞，自創谮規則！對有些年輕好找工，就無所謂，對一些有分期付款和家有小孩要養的，就很可能家庭經濟馬上受到影響！所以很多事，大家三思而後行！ 21顧問公司。申顧問。電話: 0679310165
痴心 发表于 昨天 20:52 1老板出纸给你吃失业。 2有些老板答应赔你1-2个月的工资的现金。
lol1234567 发表于 半小时前 以前国人都是好聚好散，现在动不动就按法律，三年的话也就一个月工资左右
张大少 发表于 5 秒前 一个月资那个是协议辞退 问题现在是他辞退我卖店 法律规定是不能辞退工人的
张大少 发表于 3 小时前 一个月资那个是协议辞退 问题现在是他辞退我卖店 法律规定是不能辞退工人的
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雷达卡
发表于 2018-10-16 02:09:59
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