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稻草人 发表于 2018-6-28 09:59 拿到自己应得的工资和vac钱，好聚好散。 做人要有感恩的心，毕竟做了有一年的时间了，
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Oyamadalili 发表于 2018-6-28 10:27 老板出纸张给你，可以报失业
T.Indy 发表于 2018-6-28 22:10 我在这里是完全不鼓励员工借着这老板要卖店的机会来敲诈老板的 如果这位员工是年轻力壮 要找工作是完全不成 ...
T.Indy 发表于 昨天 22:00 我在这里已经和街友们解释过最少上百遍了 员工是属于店铺的资产 如果是买卖 Fonds de Commerce 的话 新老板是没有权说我不要旧员工的 必须要接收旧员工 同样的旧老板也不能在买卖之前事先解决掉员工（买卖之前解雇员工） 如果不按照这法律来 之前又不跟员工好好的商议 定下一个双方都能接受的赔偿金额 又不帮员工弄一个双方同意离职合同 让员工离职以后如果一时找不到工作的话可以去拿失业金*注 如果这位老板只想免费的让员工自己辞职走路 既不赔偿也不帮员工安排后路 那员工即可去劳工局去告老板 要注意的是如果员工有证据的话 是可以申请临时禁制令来禁止所属的店铺买卖的 故此在这里奉劝一些老板 做事情不能说我要怎么样便怎么样 完全不顾虑员工 不能说我要卖了你就自己去自求多福吧 这样做的话会挨告的 注 *这与赔偿金不冲突 员工一边可以办双方同意离职合同的同时也可以收赔偿金 视乎劳资双方的协议而定
狗皮黑 发表于 2018-6-29 00:29 楼主才是一年工龄，我那时好像9年工龄
T.Indy 发表于 2018-6-28 22:00:54 我在这里已经和街友们解释过最少上百遍了 员工是属于店铺的资产 如果是买卖 Fonds de Commerce 的话 新老板是没有权说我不要旧员工的 必须要接收旧员工 同样的旧老板也不能在买卖之前事先解决掉员工（买卖之前解雇员工） 如果不按照这法律来 之前又不跟员工好好的商议 定下一个双方都能接受的赔偿金额 又不帮员工弄一个双方同意离职合同 让员工离职以后如果一时找不到工作的话可以去拿失业金*注 如果这位老板只想免费的让员工自己辞职走路 既不赔偿也不帮员工安排后路 那员工即可去劳工局去告老板 要注意的是如果员工有证据的话 是可以申请临时禁制令来禁止所属的店铺买卖的 故此在这里奉劝一些老板 做事情不能说我要怎么样便怎么样 完全不顾虑员工 不能说我要卖了你就自己去自求多福吧 这样做的话会挨告的 注 *这与赔偿金不冲突 员工一边可以办双方同意离职合同的同时也可以收赔偿金 视乎劳资双方的协议而定
有喜 发表于 2018-6-27 23:45 你拿你的工资就走人呗，人家餐馆都卖了还想什么补偿呢！
一颗孤独的心 发表于 2018-6-27 23:59 工人签什么字，我们都没有签合同，但是都有工资单的
A00鱼_xZ89j 发表于 2018-9-24 04:09 有病，人家卖店给你什么钱？要呢继续工，要呢滚蛋
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楼主: 一颗孤独的心
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雷达卡
发表于 2018-6-28 21:33:37
