有谁知道，店里请了老外，如果签了长期的，回掉就不能再叫

阅读模式 · 发表于 2017-11-16 23:06:07

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有谁知道，店里请了老外，如果签了长期的，回掉就不能再叫工人的吗？半年，一年时间？

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《感恩这辈朋友》 · 发表于 2017-11-16 23:07:49

找你的会计师事务所

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信徒。 · 发表于 2017-11-16 23:14:12

老外顶到天勤快2-3个月之后就开始老B.”老B的

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人在江湖yu · 发表于 2017-11-16 23:20:24

完全赞同3楼的话

游客 *发表于 2017-11-16 23:22:50* · 发表于 2017-11-16 23:22:50

【GENTE】发表于 14 分钟前
找你的会计师事务所

会计是这样讲的，还有什么别的办法

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游客 *发表于 2017-11-16 23:33:39* · 发表于 2017-11-16 23:33:39

做得好为什么你要把工人毁了你做老板的他妈没有好心不会赚钱的

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dongren-fr · 发表于 2017-11-16 23:37:51

哪喊你那么笨呀，为啥不先签CDD，之后再作决定，签长期合同会很麻烦的！

游客 *发表于 2017-11-16 23:58:11* · 发表于 2017-11-16 23:58:11

看你怎么回，如果是economique经济消减问题的回工，不可以直接请工人，如果是rupture conventionnel的话，可以再请工人

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の﹏℡半温柔ゝ · 发表于 2017-11-17 00:24:24

长期工，过了试用期就不能回了，除非他有很多不好的地方，那你可以用faute来解雇他。
但是这个步骤挺麻烦的，需要问你会计。
这之后还是可以请员工的。
ps：只要不是用经济困难为由去解雇，否则半年内不可请除了被你解雇掉的其他员工。也就是说被你用这个理由解雇掉的员工有让你重新雇佣他的优先权利。

反之如果是短期员工，过了试用期后你无法解雇他，除非他自己辞职，你只能等到他的合同结束。这之后你可以重新雇员，但如果是同一个员工必须要遵守一个时期，之后才能重新聘请这同一个员工。

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不要不要 · 发表于 2017-11-17 00:27:20

老外小时工比较合适

乌龟速配 · 发表于 2017-11-17 00:32:02

简单先3个月cdd 再六个月，合同时间到了就当他走了度假回来再签cdd就当这个工人刚刚开始的，cdd不能连续签超过多少时间的，可是你可以合同到了不续签，让他当中停一个月就好，这也算漏洞把我就这样弄过几次，

游客 *发表于 2017-11-17 01:41:58* · 发表于 2017-11-17 01:41:58

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游客 *发表于 2017-11-17 02:04:34* · 发表于 2017-11-17 02:04:34

匿名发表于昨天 22:33
做得好为什么你要把工人毁了你做老板的他妈没有好心不会赚钱的

sb看你讲话就应该看得出你是个打工的，

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wzf850917 · 发表于 2017-11-17 02:15:14

顺天意发表于 2017-11-17 07:41
傻啊！你不会学人家老板都是故意刁难，说这个做的不好那个做的不行，不买菜回来开饭菜，天天叫他吃鸡骨、剩鱼头，等工人下班走了自己煮好吃的，偶尔迟到几分钟就叫会计写警告信，有约会就故意不让他请假，每天早上一

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游客	游客发表于 2017-11-17 01:41:58 提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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