在西班牙店里面来了劳工检查，我该怎么办？

Pascal

如果一个劳工检查员到您的店里面进行检查，您知道应该做些什么吗？那么怎样做才是正确的，可以让您顺利通过检查呢？相信这是很多开店的客户都最关注的问题，下面诚信法税顾问公司就简单说明。

首先需要配合检察员递交所申请的材料。
劳工检查员可以在不事先通知的情况下随时到您的店里面检查。通常检察员都会出示证件，并要求您配合其工作，此时一定要态度良好的配合好检察员的工作：
-允许其进入到您的店里，并配合其进行工作区域的审核。检查员还有可能会要求进入到仓库等地方。
-检查员可以询问或者要求店里的所有工作人员出示身份证件， 以确认所有的工作人员都在上保险或者有正式的工作许可。
-另外，检察员还会要求出示“劳工检查用书”（LIBRO DE VISITAS），用来记录完成的检查内容。如果没有这本书，将面临60欧到625欧元的罚款。
在检查当时，不一定要出示所有检察员要求查看的文件，因为有可能接待的只是员工，并不知道所要求的文件在哪里，在这种情况下，员工应当向检察员解释自己不清楚或者是文件在律师楼保管等。通常检察员会开局一个补材料通知，要求在通知规定的日期和时间递交材料到劳工部。
当然有一些文件是必须在检查当场配合递交给检查员的，比如劳工风险预防合同，如果没有配合出示，可能会面临罚款。
另外您需要预先做好以下几点来避免在劳工检查中被罚款。
-工人在工作之前需要通知律师楼上保险，制作合同，并让工人签字。只有保险上起来，工人才可以开始工作。
-工人上保险的时间，需要和实际工作的时间相符合。如果是全天工作，就需要上全保，如果每天只工作4个小时，那么只要上半保就可以了。
-试工期的工人也是需要上保险的。劳工法规定的每个工种都有自己的试工期期限，所以试工期的工人必须上保险。
-工人的合同、更换保险时间，合同种类等的合同附件以及每个月的工资单都要工人和老板签字。
-只要是用工人的店面都需强制做好一份“劳工风险预防措施”，并能出具证明文件。

需要注意的是：
1. 如果请没有工作居留的人罚款在10000欧元到18万7千5百欧元不等。如果请有居留的工人但是没有上保险，罚款金额为626欧元到6250欧元不等另外，应该配合递交所有检查员向您要的材料。
2.  如果检查中发现工人的工作时间与上保险的时间不相符，会要求补齐之前所上保险和实际工作时间的差额，并将罚款。
一旦发生了劳工检查，应马上通知律师楼准备材料，详细说明检查当时发生的所有情况，并交由律师处理。
总之，聘用工人需要按照劳工法规定做好每一项规定，当店里面有劳工检查的时候，尽可能的配合检查员的检查，提供所需要的材料，这样才可以确保能够顺利的通过劳工检查。

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