文化差异鸿沟难越 旅西华二代与新移民沟通存代沟

江心屿@

在海外出生、长大的华人，也就是二代移民，俗称“香蕉人”，主要是指他们有着中国人的黄皮肤，内涵却趋近于白种人，有着欧洲人的思维方式，受到欧洲文化的影响更大一些。据西班牙《欧华报》报道，日前，一位“香蕉人”在网上发表他的看法，认为与国内来的新移民在沟通方面存在很大的代沟。

“香蕉人”的观点有几个方面，首先，他感觉国内的人习惯拐弯抹角损别人，喜欢占别人口头上的便宜；其次，不明白或者不同意的事情从来不直说；第三，喜欢炫耀自己，意见不合就进行人身攻击；第四，逻辑混乱，比如会喝酒就是坏女人。不帮家里打工就是不孝。以上这些看法得到了不少西班牙出生的二代移民的认同。

近十年来留学大军越来越庞大，就连西班牙这个留学冷门国家，几年之内中国留学生的人数也翻了五倍。留学生与海外华人的差别还蛮大的。无论是通过大赦还是扎根居留获得合法身份的第一代中国移民，已经把根留在了西班牙这块土地上，西班牙作为海外华人的第二故乡已经成为了共识；留学生是个未知数，留学只是一个过程，将来的去留问题仍在纠结之中。很多时候，留学生并没有把自己当成海外华人，而且对海外华人颇有微词，相应的已经扎根在西班牙的华人对留学生群体同样另眼相看。

双方相互之间的负面评价此起彼伏。留学生认为旅西华人唯利是图，普遍来说文化素质不高，集自卑、自私、自恋于一身；华人则批评留学生华而不实、不务正业、好高骛远，很傻很天真。其实，生活在西班牙的华人很多从前也是留学生，为何两个群体越来越貌合神离呢？

江心屿@

严格说来留学生与海外华人之间的交集不多，本就是两个圈子里的人，一个属于学校，一个属于社会。但是旅西华人无孔不入的经济模式，让彼此之间有了更多、更深入的了解。遍布街头巷尾的华人食品店、服装店、百元店，为留学生提供续居留、法律咨询服务的中介机构，以及大量雇佣留学生的华人企业，使得两个圈子之间的交集越来越多。

从华人角度来说，确实有很多华人企业功利心比较重，把留学生当成廉价劳动力，而不是人才，可以批量雇佣批量解聘。更有甚者以此为傲，小学毕业的老板照样可以一个月花几百欧雇硕士生打杂，这种心理的确比较阴暗。也有部分中介机构把留学生作为目标客户群，留学生就是他们的摇钱树，缺乏社会经验的留学生很容易受骗上当。此外，随着中国本土经济迅猛发展，国内财大气粗的人越来越多，相对来说海外华人的经济优势在逐渐削弱，从前那种优越感已经不复存在了。而且确实大部分海外华人，尤其是第一代移民没有受过高等教育，所以留学生对华人的偏见也就理所当然了。

从留学生的角度来说，问题依然存在，首先留学生的素质也良莠不齐，缺乏实践经验又眼高手低的大有人在。最让华人老板没有安全感的是留学生的不定性，家人都在国内，说辞职就辞职了，还有缺乏责任感的少部分人连工作交接都不做，直接从西班牙消失了。留学生的上进心很强，企图心也很强，对企业的忠诚度远没有自己家亲戚高，好不容易培养一个留学生业务熟练了，他不是跳槽就是返乡，很少有企业愿意收留这种人才。

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