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从2026年1月1日起,法国多项新规正式生效。由于社会保障预算案的通过,大部分变动将直接影响法国民众的“钱袋子”。以下是针对财务、交通、退休和能源等领域的综合盘点。
1. 薪资与福利:最低工资(Smic)上调根据劳工总局确认,Smic(法定最低薪资)在2026年1月1日上调1.18%。 2. 养老金:温和上涨与改革暂停此前政府曾考虑冻结养老金以削减赤字,但最终决定恢复法定指数化调整: 3. 能源与住房:成本上升与补贴变化电力价格: 随着ARENH机制(受监管的核电准入)于2026年初结束,受监管电价预计将出现结构性波动。对于小消费者和单身人士,由于订阅费(Abonnement)占比上升,账单压力可能更明显。 燃油附加费: 能源转型成本转嫁,预计每升燃油将增加几欧分的成本。 DPE能效诊断: 针对电力供暖住房的DPE计算方法微调,旨在改善此类房屋的评级,有助于房东避免因“能源陷阱房”限制而无法出租。
4. 车辆相关:年检与环保罚款安全召回年检: 从1月1日起,如果车辆涉及严重安全召回(如Takata安全气囊)且未修理,年检将被直接判定为“不通过”(Contrôle technique défavorable),必须修理后方可上路。 重量税(Malus Masse)起征点调低: 燃油车重量税的起征点由1.6吨降至1.5吨,每超过1公斤将面临10-30欧元的罚款。 摩托车年检: 2020-2021年间注册的两轮车需在2026年进行首次强制年检。
5. 财务透明:赠与声明必须线上化对于接受亲友赠送的现金、股票、珠宝或艺术品(Don manuel): 6. 邮政与生活成本邮票调价: 邮资平均涨幅显著。绿色信封(Lettre verte)从1.39欧元涨至1.52欧元。 公共交通: 法兰西岛(Île-de-France)Navigo月卡涨至90.80欧元。 烟草价格: 许多品牌的香烟每包涨价约0.50欧元,迈向13欧元/包的关口。
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