真幸运哦

阅读模式 · 发表于 2011-5-12 16:38:10

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请了一个意大利人做酒吧，做了两个月她给我来张怀孕的单子，害的我现在又要请人还要多付工资，我想请问一下，如果更换酒吧业主，是不是就可以把她撇清了啊

linjie0102 · 发表于 2011-5-12 20:18:56

杯具了。。。

重剑无锋 · 发表于 2011-5-12 20:25:16

可以的吧，没听过这种情况。
不过貌似怀孕不上班的工资是INPS给的，不用你给啊？
找老外要慎重，再慎重。，，，

孟茜 · 发表于 2011-5-13 02:05:05

回复打酱油迷路的帖子

以前是INPS付的，现在都要老板自己支付，每个月过来到我这里领钱呢，还好是签四个小时的，一个月差不多就680几块呢。
另外，新来的老外教了我一个少付签工费的办法，跟老外签 CONTRATTO DI CHIAMATA的，这样一个月不用付什么钱的，就算过来查也没问题，一个月自己想写几个小时都没关系，因为现在意大利人失业很多，他们只在乎工资多少，签工单几个小时不重要，大家能省则省啊，不容易在国外。

重剑无锋 · 发表于 2011-5-13 02:33:17

新来的老外。。。。
你如果继续相信老外的话，下一个害你的人就是这个你现在在用的人了，呵呵。
咨询下你的会计师，工人怀孕的工资由你根据工资单代付，比如是680欧元，你付掉，但是每个月要付工人税的时候，比方说你要付的是700那么实际你要支付的只需20欧元，因为680欧元抵消掉了。

中华会计事务所 · 发表于 2011-5-13 12:25:51

本帖最后由中华事务所于 2011-5-13 13:26 编辑

您好，
您的情况是典型的雇主和劳工的纠纷问题
按照意大利法律第1204条（1971年颁布）雇主不可以在工人怀孕到孩子满一岁期间解雇工人
1.按照你的情况如果去NOTAIO那里转让酒吧，
工人的工作合同仍然有效，还是无法解雇这个工人。
2.如果你更换酒吧的名字，把酒吧转到可靠亲人的名下，可以在名义上解雇这个工人，
但是当工人发现真实情况后，会对您提出控告，一般法院会判决您赔偿。
所以无论在何种情况下，这种劳工纠纷发生后，法院都会帮助怀孕的工人一方。
因为意大利法律首先会保护怀孕的妇女的利益。

米兰,中华事务所.

是一家由意大利人专业会计师和资深律师共同创立的有很高社会声誉的机构，

我们配有细致，周到的翻译服务，为您在意大利创业，生活锦上添花。

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秋叶 · 发表于 2011-5-13 12:40:00

不能帮你

5789900 · 发表于 2011-5-13 19:21:12

这叫幸运啊?

爱虏过 · 发表于 2011-5-13 21:24:05

那我不是亏大了，那时在中国人那上班，后来怀孕就这样辞职走了，是不是老板也该付我怀孕工资啊？

小雨的天空 · 发表于 2011-5-13 21:34:54

路过

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