真幸运哦

请了一个意大利人做酒吧，做了两个月她给我来张怀孕的单子，害的我现在又要请人还要多付工资，我想请问一下，如果更换酒吧业主，是不是就可以把她撇清了啊

linjie0102

杯具了。。。

重剑无锋

可以的吧，没听过这种情况。
不过貌似怀孕不上班的工资是INPS给的，不用你给啊？
找老外要慎重，再慎重。，，，

孟茜

回复 打酱油迷路 的帖子

以前是INPS付的，现在都要老板自己支付，每个月过来到我这里领钱呢，还好是签四个小时的，一个月差不多就680几块呢。
另外，新来的老外教了我一个少付签工费的办法，跟老外签 CONTRATTO DI  CHIAMATA的，这样一个月不用付什么钱的，就算过来查也没问题，一个月自己想写几个小时都没关系，因为现在意大利人失业很多，他们只在乎工资多少，签工单几个小时不重要，大家能省则省啊，不容易在国外。

重剑无锋

新来的老外。。。。
你如果继续相信老外的话，下一个害你的人就是这个你现在在用的人了，呵呵。
咨询下你的会计师，工人怀孕的工资由你根据工资单代付，比如是680欧元，你付掉，但是每个月要付工人税的时候，比方说你要付的是700那么实际你要支付的只需20欧元，因为680欧元抵消掉了。

中华会计事务所

您好，
您的情况是典型的雇主和劳工的纠纷问题
按照意大利法律第1204条（1971年颁布）雇主不可以在工人怀孕到孩子满一岁期间解雇工人
1.按照你的情况如果去NOTAIO那里转让酒吧，
   工人的工作合同仍然有效，还是无法解雇这个工人。
2.如果你更换酒吧的名字，把酒吧转到可靠亲人的名下，可以在名义上解雇这个工人，
   但是当工人发现真实情况后，会对您提出控告，一般法院会判决您赔偿。
   所以无论在何种情况下，这种劳工纠纷发生后，法院都会帮助怀孕的工人一方。
   因为意大利法律首先会保护怀孕的妇女的利益。

米兰,中华事务所.

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秋叶

不能帮你

5789900

这叫幸运啊?

爱虏过

那我不是亏大了，那时在中国人那上班，后来怀孕就这样辞职走了，是不是老板也该付我怀孕工资啊？

小雨的天空

               路过