法国政府命令企业给雇员发奖金 人均不低于1000欧元

岂有此理

政府周三（13日）披露，即将为分红企业的领薪雇员设立“至少1000欧元”奖金，以便强迫这些企业让劳工分享创造的财富。

上周四，萨科齐总统宣布准备制定一条措施，强迫企业在增加派送给股东的红利时也给雇员增加工资。总统声称，“既然股东有奖金，领薪雇员也应当有奖金”。

13日，预算部长巴鲁安称这是一条简单的措施，形式是“特别奖金”，其金额尚未敲定，但不低于1000欧元。他表示，“每天，每周，都有企业宣布增加派送的红利、给大老板的特别奖金，花红。所有的人，所有参与他们企业财富增加的领薪雇员应当能够享受这条措施。”

预算部长宣布，这条“公正而公平”的措施将纳入6月的财政法修正草案。周一（11日），负责与劳工部长贝特朗一起研究草案的经济部长拉加德女士指出，这是让企业支付奖金，“而不是职工分红，职工分红是必须的，如果有利润的话”，“换言之，支付直接可支配可使用的钱”。她说，“企业成功不仅因为股东投进了资本，也是因为领薪雇员付出了劳动”。

人们经常批评萨科齐未兑现“购买力总统”的竞选承诺。萨科齐3月认为，企业工资提高得很慢，而分派的红利巨大，这种现象“再也不能让人忍受了”。

--【欧洲时报网】

~Leo~

如果企业没有赚钱的也要给员工分红吗？

岂有此理

~Leo~ 发表于 2011-4-20 14:06
如果企业没有赚钱的也要给员工分红吗？

经济部长拉加德女士指出，这是让企业支付奖金，“而不是职工分红，职工分红是必须的，如果有利润的话”

rodin

恩，确实好的企业是离不开好的员工的，但如果是法律硬性规定好像还是比较牵强的。

rodin

身在此山中，方知此山真面目。

神马部长难道又是：法国宣传部亚洲司华裔族群舆论引导部？

岂有此理

rodin 发表于 2011-4-20 14:16
身在此山中，方知此山真面目。

神马部长难道又是：法国宣传部亚洲司华裔族群舆论引导部？ ...

哈哈哈  

罗丹王国劳动部部长

专门从事勤劳的劳动

向专司收银的女国王负责

玉走南

岂有此理 发表于 2011-4-20 14:03
政府周三（13日）披露，即将为分红企业的领薪雇员设立“至少1000欧元”奖金，以便强迫这些企业让劳工分享创 ...

最为各种要素综合的投资，股东投入资本要素，员工投入劳力要素

股东投入资本获得股息
员工投入劳力获得工资

既然公司效益好了，投资收益多了，资本投资可以在股息之外额外获得红利，为什么劳力投资不能在工资之外获得奖金呢？

难道资本要比劳力更重要，或者说在资本面前，劳力要素可以不计？

这才是资本主义的本质

不得不服

玉走南 发表于 2011-4-20 18:16
最为各种要素综合的投资，股东投入资本要素，员工投入劳力要素

股东投入资本获得股息
员工投入劳力获得工资

既然公司效益好了，投资收益多了，资本投资可以在股息之外额外获得红利，为什么劳力投资不能在工资之外获得奖金呢？

难道资本要比劳力更重要，或者说在资本面前，劳力要素可以不计？

这才是资本主义的本质

不得不服，貌似非常有道理。

可是你忘了一点，至关重要的一点，
如果公司亏损的话，股东是需要分担亏损的。
员工大不了换家公司继续工作，而法国的员工可能更喜欢选择回家吃失业金。
不能只看和尚吃馒头，不见和尚求戒苦。

天下很少旱涝包收的行当，个人不是认为股东分红利的同时，员工不能拿奖金，
只是认为作为政府不能强行要求奖金额一定不能低于1000欧。
如果股东分到500欧的红利，员工却必须拿到高于1000欧的奖金，
那么股东的投资意向绝对受到了打击，而员工的工作积极性却不见得能够提高。

老萨的这番话，对于拉选票或许可能收到一些小小的效果。
而这种做法，对法国的发展不见得有正面的推动作用。
君不见老萨上任总统，第一件事儿就是给自己加了一倍的工资，
那时候，怎么不见他给他的公务员们也加那么一点点儿薪水？

玉走南

不得不服 发表于 2011-4-20 20:15
不得不服，貌似非常有道理。

可是你忘了一点，至关重要的一点，

原来的回复忘了补充一点，个人也很不赞同政府用强力一刀切地推行。如果水位本来没这么高，政府硬要推上去，可能适得其反。

关于风险，的确投资者在战略的投入和风险上的承担要远高于员工。
而员工在身心劳力上的投入则要远高于投资者。

投资者投入的是脑力和资金，劳动者投入的是时间、生活甚至人生。

这两种要素到底该如何比较衡量，相互量价和博弈呢？这不是个简单的问题。

而现实和历史而言，似乎实力对比的博弈和丛林法则似乎更加适用。

根据市场原则，物以稀为贵，根据供需原则也许是更好的。
自然其经济学前提是信息充分透明，充分选择和博弈。其实最难的也就是这个前提，一个无限接近却永远无法到达的前提。

另外的一层考虑是，人是根本。资本等要素无法同人一样做同样的考量。所以在对人力进行议价的同时，还需要兼顾人本原则。具体怎么样呢？政府和社会应该保障人的安全、健康、教育和社会公平公正，这些现在社会人类社会的根基和基础把。
其他的就交给市场和博弈吧。政府管得太多不好，而且效率很难让人满意，管得太少也不是，不能让人饿死路上。说到底仍然是个度的问题。是和非都很容易选择，难的是是非之间平衡点。

以上讨论似乎已经飞出原题，不知道跑到哪里了。

简单地说，个人认为员工在固定工资之外应当共享企业的成长收益。但是政府强制固定金额或底线似乎不太稳妥。
应该有其他的规则和相应的文化来促进企业中资本和劳力对企业增长收益的分享。
对于分享的共担。如果是在一个失业比就业还爽的社会，我还能说什么呢。
正常而言，失业的日子要比就业难熬，自然失业对员工而言就是较大的风险了。
因为事关生计，不像资本投资只事关资本家钱包里的多余资本。

差不多小姐

这牵涉到怎么motivé自己的员工的问题，现阶段可以用一千欧元来满足，但是...

吃饱穿暖以后，是不是还要考虑到他们的“淫欲”呢？淫欲之上，还有更多怎么办？ 只怕最后拜成祖宗放进祠堂供起来也还遇到有人不吃这一套啊.....

看样子全世界的政治家都是穿同一个牌子的裤子、都是一个鼻孔出气的。
只顾政绩、不顾实际， 还说国民最缺乏的是常识， 我看领导也差不多........

提出这种NC“命令”，还不如多开几节培训课来得实在....总统、董事、经营业主、员工，一起去上上课好了

半夜网络

好象又是在昧这良心拉票   这话一出 票可能多了不少吧  国家我看就.......

半夜网络

大地之子

萨科奇又出奇招了？这样的总统就如一个思想还未成熟的小不点一样，一会儿说是巧克力好吃，又一下子说糖果好吃，到底是什么好就连他自己都还不知道，怎么可以给出正确答案呢。

非说不可

大地的儿子 发表于 2011-4-21 12:43
萨科奇又出奇招了？这样的总统就如一个思想还未成熟的小不点一样，一会儿说是巧克力好吃，又一下子说糖果好 ...

他的优点就是脸皮厚，我们的缺点就是脸皮薄。。

大地之子

非说不可 发表于 2011-4-21 12:46
他的优点就是脸皮厚，我们的缺点就是脸皮薄。。

一个欧洲大国有这样一个戏剧性的总统也是法国的不幸了。