合同到期自然也就结束了，不过，我也知道有个案，是工会出面继续续工作合同，。
就从今天开始楼主和怀孕员工之间的谈话，避开怀孕措辞，合同临近期，你就给她一个口头理由，记得口头理由，真的有事发生，可以随时辩论，口头不续合同的理由我都帮你想好了，你的员工以李娜作为代称：
Ciao Li Na! Mi dispiace molto, con questo periodo (ristorante, bar ,azienda ) non vanno tanto bene, quindi abbiamo deciso momento non serve un dipendente.
山口展翅bologna 发表于 1 小时前
合同到期自然也就结束了，不过，我也知道有个案，是工会出面继续续工作合同，。
就从今天开始楼主和怀孕员工之间的谈话，避开怀孕措辞，合同临近期，你就给她一个口头理由，记得口头理由，真的有事发生，可以随时辩论，口头不续合同的理由我都帮你想好了，你的员工以李娜作为代称：
Ciao Li Na! Mi dispiace molto, con questo periodo (ristorante, bar ,azienda ) non vanno tanto bene, quindi abbiamo deciso momento non serve un dipendente.
山口展翅bologna 发表于 1 小时前
合同到期自然也就结束了，不过，我也知道有个案，是工会出面继续续工作合同，。
就从今天开始楼主和怀孕员工之间的谈话，避开怀孕措辞，合同临近期，你就给她一个口头理由，记得口头理由，真的有事发生，可以随时辩论，口头不续合同的理由我都帮你想好了，你的员工以李娜作为代称：
Ciao Li Na! Mi dispiace molto, con questo periodo (ristorante, bar ,azienda ) non vanno tanto bene, quindi abbiamo deciso momento non serve un dipendente.
在意大利法律中，答案是肯定的：合同可以正常结束。
虽然意大利法律对孕妇有非常严格的保护（在怀孕期间到孩子满1岁前，老板禁止解雇员工），但根据意大利《产假与育儿保护法》（D. Lgs. 151/2001 第54条），固定期限合同（Contratto a tempo determinato）的到期不属于“解雇”（Licenziamento）。
因此，9月份合同到期时，公司没有法律义务必须为你续签或转为长期合同，合同会自动自然终止。
雷达卡
发表于 
提升卡
