然而,包括默兹省(Meuse)、阿尔代什省(Ardèche)和里昂大都市区(Lyon)在内的许多地方行政区,已经耗尽了他们的“翻新补贴”预算,该计划旨在为低收入和非常低收入家庭提供整体翻新住房的资金。其中七个行政区在5月初写信给负责住房的部委,警告存在“封锁局面”,称“面临援助申请的激增和国家住房署(Agence nationale de l'habitat,Anah)分配资金的不足”。
据安盛法国(AXA France)的一项调查,2019年至2024年间,法国私营机构员工的缺勤率上升了41%。面对这一增长,一些雇主开始加强管控,越来越多的雇主组织带有司法专员(commissaire de justice)的反探视检查,以核实那些频繁生病的员工是否真的在家。
“过去五年里,我们每年大约收到10%的额外请求,但这是一种相当新的做法,”人力资源咨询公司(cabinet de conseil RH)斯巴达(Spartes)劳动事故和职业病部门主管奥利维尔·加兰(Olivier Garand)指出。这是一种打击“随意”病假(医生无正当医疗理由开具的病假)并避免支付休病假员工全额工资的方式。自2025年4月1日起,社会保险减少了对休病假员工的赔偿金额。通过其平台“contrevisiteenligne.com”,该公司将雇主和司法专员联系起来,以进行这些检查。