“他们明明是双倍工资！”——法国花商呼吁允许五一劳动节安排员工上班

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继面包师之后，法国花商也开始呼吁政府，允许他们在五一劳动节安排员工上班。法国手工花艺师联合会（Fédération des Artisans fleuristes）近日发布公告，希望政府放宽限制，准许其成员在这个对行业至关重要的日子营业。




❌ 现行法律禁止

根据《劳动法》，五一劳动节是唯一一个法律明确禁止员工工作的节日，除非企业因其行业性质“不能中断工作”。然而，尽管五一卖铃兰花（muguet）是法国传统习俗之一，且当天销量巨大，但这项活动并未被法律正式认定为“不可中断的业务”。

🚫 检查+罚款：花商不堪其扰

联合会指出，2023年与2024年五一当天，多家花店与园艺店因劳动监察突击检查而被罚款。例如，有的商家因员工在岗工作，被罚每位员工750欧元，若是未成年员工甚至高达1500欧元。

一位花店老板Linda Dumontier表示：“如果我的员工不能在五一上班，那我就干脆不营业了，实在太难经营。”

✅ 双倍工资 + 员工自愿

事实上，花艺师行业的集体协议规定：五一上班员工将获得双倍工资，且通常都是自愿参与。联合会主席 Farell Legendre 形容现状“完全荒谬”，并已向法国经济部、劳动部及内政部发函，但至今未获回应。

他指出：“政府一边号召节省400亿欧元，却又放弃了花商五一当天创造的税收与社保收入。我们不是违法者，只希望能够合法卖个花。”

同时，他还批评：“非法街头卖花的‘游击商贩’根本没人查，反倒是守法纳税的商家遭殃。”


📜 法律模糊，引发更多质疑

和花商类似，面包师行业也因法律不清而陷入困境。虽然1986年的部长批示曾给予特例，但2006年法国最高法院裁定该批示已无效。2024年5月1日，法国劳动监察在旺代地区突查多家面包店，引发行业震动。

目前，只有在为医院、监狱、养老院供货或所在社区只有一家面包店的特殊情况下，企业才被认为属于“不可中断”的行业，才能合法安排员工上班。

换句话说，如果一间面包店没有满足这些条件，即使店面开放，员工也不能上班，只有店主本人及非受雇的家庭成员可以工作。


📣 政府表态：或将放宽限制

面对行业不满，法国劳动部长 Catherine Vautrin 在 France 2 表示：“面包是法国传统，我会支持议会的改革提案，让愿意的员工能在五一劳动节工作。” 她认为，“这个限制确实该松绑了”。

劳动和就业事务部长 Astrid Panosyan-Bouvet 也承认：“现在这项法律已经让人难以理解。只要是自愿，并有工资补偿，应该允许他们灵活安排。这些都是重要行业，我们必须尊重。”


来源：BFM       编译：ChatGPT

wusuoshishi

监察员不是也工作嘛
政府管太多了

F75116

五一劳动节是错误的说法，是别有用心的误导，给在法国的广大侨胞普及一下：

“International Workers’ Day”这个节日的字面翻译入手，看是否“劳动节”这个翻译准确：

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1. 正确原名：International Workers’ Day

逐字翻译如下：
        •        International：国际的
        •        Workers’：工人的（复数所有格）
        •        Day：节日、日子

直译应为：
→ 国际工人节

来自: 华人街iPhone版