7天感染数破300，雇主协会主席呼吁：“应该停发拒绝疫苗和检测的员工的工资”

静荡荡

新的一周，德国RKI报告了23607例新增新冠感染，由于是周末的原因，实际感染总数可能比这个数据高得多。

同时，7天感染数倒是仍在不停上涨，目前已经达到303.0，再次创下历史新高。

暴涨的感染数据带来了巨量的批评。尽管红绿灯准政府承诺，今年冬天将不会再有封锁类的防疫措施，但迫于压力（也存在党内的批评），社民党、绿党和自民党正在大规模加强冬季防疫计划。

然而作为收紧措施法律基础的“全国范围的大流行紧急状态”依然会在11月25日到期。

但红绿灯准政府已经有了新的收紧防疫草案。根据德国媒体的报道，其中包含以下措施：

接触限制：

准政府希望保留规定民众接触人数的权力。但如何区分接种者和未接种者。以及每个人能在私人和公共场合接触多少接种者以及未接种者等等确切的细节应该由联邦各州决定。

各州的额外权力：

在地区感染情况十分严重时，各州允许通过州议会表决取消大型活动和休闲设施。

但宵禁、关闭学校、旅行禁令以及关闭餐馆和商店等措施被明确排除。

3G规则（已接种或已康复或已检测）适用于短途/长途公共交通：

3G规则将适用于公共交通，无论是公交还是火车。此外，3G规则还将适用于工作场所，适用于所有无法居家办公的人群。

此外，红绿灯政府在先前的草案中计划在3月19日宣布终止所有防疫措施，在新草案中允许联邦议院通过表决将这一时间再延长3个月。

可以看到，红绿灯准政府起初并不想扩大防疫，甚至想剥夺各州自主收紧防疫的权力。但在不断暴涨的数据和批评之下，也不得不返还部分防疫权给各州，甚至出乎意料地想要再次实施接触限制等措施。

另一方面，更出乎意料的是，德国雇主协会（BDA）的主席杜尔格（Rainer Dulger ）在今天呼吁，停止向拒绝接种疫苗以及病毒检测员工们支付工资。

“不想接种疫苗或参与检测的员工不应该继续获得工资，这在法律上是可行的。”他这样说道。

听起来很离谱，但杜尔格补充道：“因为这个原因无法上班的人不应该为没做过的工作索取任何工资。如果没有这项规定，拒绝接种疫苗和参加病毒检测的员工等于自动获得带薪休假，这很麻烦。”

“这是为了所有在大流行中为自己和身边的人承担责任的人们的利益。”他进一步表示。

同时，杜尔格呼吁雇主拥有对员工的疫苗接种状态的知情权：“这是我们能够有效提供保护的先决条件，如果没有这些信息。感染的风险就会增加，随之而来的是新的限制，甚至封锁，从而危及经济复苏和就业。”

来源：腾讯网

来自: 华人街android版