德国开放边境四年后：让难民成为工程师，这是我们的目标！

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穆罕默德·卡西姆在自己的祖国叙利亚是一名电工，但他是通过非正式渠道学习的这门手艺，并没有相应的资格证。现在，在他的第二故乡德国，30岁的卡西姆正在接受此前从未经历过的专业培训，一家公司承诺培训结束后将给他提供一份工作，这将让他从苦苦挣扎的难民变成德国中产阶级的一员。

成都红星新闻援引《华盛顿邮报》报道，卡西姆参与的培训并不是为了帮助难民重建生活而专门设立的项目，这种培训是德国起源于中世纪的一种传统经济模式——学徒制。随着就业机会增多，德国年轻人对这种学徒制职业培训失去了兴趣，这导致了德国企业面临熟练技术工人短缺的局面。

成千上万进入德国的难民正好弥补了这一短板，而且这些难民大多都是25岁及以下的年轻人。

效益：难民与德国经济的互利

“我们有现实的理由来帮助这些难民接受职业培训。”德国中部城市汉诺威商会的经济学家赫斯（Günter Hirth）说：“德国的经济发展需要合格的工人。”

一开始，有人质疑德国是否真的能够通过学徒制来培训庞大的难民群体，但初步现象显示，答案是肯定的。

四年前，从德国总理默克尔(Angela Merkel)决定开放边境，大批难民涌入德国开始，现在大约有150万在德国的难民仍然没有找到工作，无法解决生存问题。在这些人当中，有20万人进行了失业登记，还有许多人正在学习必要的综合语言课程。

但是，为接收这些难民花费了数十亿欧元之后，德国开始收获一些成果。截止2018年底，已经有超过40万难民找到了工作或者正在参加职业培训项目。根据德国商业集团的数据，其中有4.4万人参加了学徒培训。

“我们一开始就预测了这样的发展轨迹，三年半之后，事态发展进入了正轨。”赫斯援引了上个世纪90年代南斯拉夫难民融合的案例，当时，80%的适龄难民在八年后都找到了工作。他还表示，德国当前的失业率低于5%，这种理想的经济环境将有益于当前这一代难民。

与此同时，德国也将受益于这些难民，因为难民中有60%的人年龄都在25岁或以下。“他们都是年轻人，这对德国来说太棒了！”赫斯说。因为随着老龄化的发展和本国人口的减少，德国迫切需要这些年轻人。

前柏林整合与移民迁移研究所主任沃尔夫冈·卡舒巴（Wolfgang Kaschuba ）说：“如果德国人想保持经济发展态势，我们每年需要大约50万移民，我们需要保证社会的年轻化。”

困境：语言不通和面临驱逐影响难民参与学徒培训

但让新来的移民进入劳动力市场并不容易。绝大多数人进入德国的时候不懂德语，他们也不具备德国公司需要的技术。那些找到工作的人，大多数都是在餐馆、仓库或者从事临时的低薪工作。

在汉诺威难民委员会负责劳动力整合项目的西格马尔（Sigmar Walbrecht）试图说服他遇到的难民，让他们相信接受更高技能工作的培训会让他们过得更好。“他们承受着巨大的压力，他们必须给家乡的亲人寄钱，他们还想拥有自己的住所。很难给他们解释清楚，从长远来看，参与学徒培训要好得多。”西格马尔说。

阿兰.拉马丹愿意接受学徒制培训，这位32岁的叙利亚难民每天早上6点45分会准时出现在克莱恩斯公司庞大的汉诺威生产基地，学习焊接和钻孔等必要技术。拉马丹还在学习包括德语在内的五门语言，对大多数难民来说，不会德语是他们无法参与学徒制项目的重要原因。而且仅会德语还远远不够，他们还要掌握专业领域的技术语言。“他们想参加学徒项目，但语言太难了。”拉马丹说。

其他导致难民无法参与学徒项目的因素还包括有些人还没有获得难民庇护资格，很少有公司愿意投资一个还在申请庇护资格的人。德国政府已经做出了一些努力来缓解公司的这种担忧，出台了“3+2规则”：难民即使最终没有获得庇护资格留在德国，也可以参加三年的培训，再工作至少两年，这段时间不会被驱逐出境。当他们再次申请避难资格时，此前经过验证的工作技能和工作经历都可以成为他们的申请优势。

未来：“把难民变成德国工程师，这是我们的目标”

德国学徒制度的起源可以追溯到中世纪，学徒通常需要花三年或者更长的时间进行理论和实践的职业培训。会有一家公司资助他们的培训，培训结束后这家公司通常会聘用他们。每年，学徒制项目都会培养出成千上万的能工巧匠和其他专业人士。专家表示，该体系及其严格的考核标准，是德国成为工业强国的关键因素。

但现在很多德国年轻人都去读大学而不再选择这条传统道路通往中产阶级。去年，三分之一的德国公司表示，由于参与学徒培训的人员太少，公司职位空缺达到20年来的最高水平。世界最大的汽车电池制造商之一科莱恩斯(Clarios)的培训主管梅勒妮.弗莱格(Melanie Fleig)说：“这是一场人才争夺战，现在很多人都想通过上大学赚很多钱，没人愿意在车间工作。”但成千上万进入德国的难民填补了这一不足。

“（让这些人）从难民变成德国的工程师，这就是我们的目标。”弗莱格说。

19岁的谢拉兹·肖德里(Sheraz Chaudry)在汉诺威郊区加布森的一所技术学校参加培训，他希望成为电工留在德国，德国的电工技术人员非常短缺。肖德里来自巴基斯坦，到德国已经快四年，学习了一口流利的德语也结交了德国朋友。在他的德国导师眼里，他和他的同学穆罕默德.卡西姆都是很出色的明星学生，未来可期。