原来“炒鱿鱼”在德国法律中有那么多意思……

霓虹闪烁

炒鱿鱼”这个词，是形容工作被辞退、解雇、甚至开除，要搞清这个意思，我们还得从旧社会讲起。不知什么时候开始，人们忽然从“炒鱿鱼”这道菜中发现，在烹炒鱿鱼时，每块鱼片都由平直的形状，慢慢卷起来成为圆筒状，这和卷起的铺盖外形差不多，而且卷的过程也很相像。 人们由此产生了联想，就用“炒鱿鱼”代替“卷铺盖”，也就是表示被解雇和开除的意思。 这个说法也就延用至今。

老板今天炒你鱿鱼了吗？众所周知，这句话是在问你今天被解雇了没有。英语中解雇叫fire或者dismissal。在任何一家企业上班，你都会和公司签订劳动合同，一旦签订劳动合同，你的劳动权利就是法律保护的，老板一般是不会轻易解雇你的。可是在现实中，被炒鱿鱼是再常见不过的事情，尤其在跨国公司中。老板要炒你鱿鱼，劳动合同什么的都是浮云啦。比如你要是不小心因私事得罪了老板，在劳动合同的保护下你是不会被这个开除的，但是老板也许会找个其他理由炒了你，比如你工作业绩不够突出什么的。

但是，在一些发达国家，比如德国，对于解雇的法律定义非常细也非常多。在一篇发表在科研出版社英文期刊《Beijing Law Review》（北京法律评论）的研究报告中指出，跨国公司十分重视企业所有者造成的解雇，尤其在市场经济竞争特别激烈的时候。

一位著名的英国经济学家说过“劳动力是财富之母，土地是财富之父”。由此可见劳动力对企业的重要性。实际上，雇主解雇权利的限制是人力资源管理的一个关键问题，然而合理的解决这个问题的重要性也超出了法律本身。

理论上来说，解雇有两个主要类型：正常解雇和特殊解雇。当然非正常解雇还包括不公平造成的解雇、人事变更造成的解雇、怀疑性解雇和压力性解雇。

在这个就业不景气的时刻，希望我们都要努力不被炒鱿鱼。也希望咱们企业也不要轻易解雇自己的人才，好好珍惜人才才会在逆境中更加强大。另外，希望我们雇佣方面的法律也越来越细化和完善，保护公民的基本权利。

炒鱿鱼寓意卷铺盖，古人的智慧真是没得说