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本帖最后由 德国新闻资讯 于 2017-10-10 11:05 编辑
明镜报讯，33年前，德国制造行业工会IGMetall通过7周的全行业罢工，成功引入了每周35小时的工作时间制度，并且废除了周六工作制。现在，IGMetall计划在现有的基础上推进灵活的工作时间制度，并提倡雇主应给予雇员不超过两年的每周28小时工作制。曾经的宣传口号“周六爸爸属于我”现在变成了“白天爸爸属于我”。
该公会认为，应该给予雇员更多时间来照顾家庭和进行自我提升。雇员应该有权利向公司申请不超过两年的“每周28小时工作制”，同时保证两年后雇员可以重新恢复全职的工作时间。
工会主张，如果雇员是因为要护理家人或者是因为个人健康问题不得不减少工作时间，则公司不应减少该雇员的工资，而是将原本的工资作为福利补助发放给雇员。特别是上夜班的员工存在更高的健康风险，公司应给予更多经济补偿。
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雷达卡
发表于 2017-10-10 10:05:55
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