【通力专栏】领了奶粉钱又被要求退还是怎么回事？

通力律师事务所

   读者问：您好！2015年初，我和我老公开了一家百元店。我老公作为老板，在店里上了老板保险。而我作为配偶，在店里上了家庭协作老板保险，并在店里工作。因我们有一个未满3岁的女儿，所以我在2015年也申请了每月100欧元的“奶粉钱”。但在前不久，我们接到财税局的信，是关于我们2015年申报的RENTA。来信的意思是，财税局取消了我领取“奶粉钱”的权力，并要求我退还领取的奶粉钱。请问这是怎么回事呢？不是说只要在工作在保险，就可以领取“奶粉钱”么？

     通力律师事务所回答：您好！我们律所在2013年的时候就已经注意到这类事情的发生，并及时通知我们的客户做了相应的调整，因为那时财税局就已经有了规定，即虽然申报人是家庭协作老板保险的在保状态中，也确实在缴纳老板保险，但因这类保险的特殊性质（此类保险字面意思上虽然属于老板保险，但是社保系统中它的性质属于和工人保险一样的性质，都属于régimen general），又不能提供确实在工作的证明，所以，财税局从2013年的RENTA申报工作开始，取消了这类人员申请此类补助的资格，已经领过的补助也会被追回。

     那么，有人会问，以前不是都可以退么？怎么现在不可以了呢？在这项法规中并没有写着，家庭协作老板保险的在保人员就不能申请这项补助了呀。诚然，在财税规定中，并没有写明家庭协作老板不能领取该补助，但是由于家庭协作老板保险的REGIMEN GENERAL的性质，财税局是有明文规定，需要申报当事人收入情况的，而很多非专业的会计师会忽略对于家庭协作老板的收入申报，因此会出现，第二年要做RENTA了，家庭协作老板工作了一年，而收入为“零”，从何能够说明和体现作为REGIMEN GENERAL性质的工作人员在工作有收入呢？经济危机的期间，西班牙财税局收紧了各类补助的发放政策，这项政策的改变也是其中一项。从2015年和2016年RENTA申报工作的案例中来看，此项政策目前并没有放宽。

     那么是不是此类人员就不可以申请这项补助了呢？当然不是。想要领补助，就需要提供给财税局在工作，有收入的证明。那么怎么才能证明此类人员在工作，有收入呢？“工资单”就是很好的证明。有些人会认为老板保险不能有工资单，这种想法是不正确的，前面我们说过，家庭协作老板保险的性质属于工人保险，既然属于工人保险，那就可以开出工资单来。但是，至于这个工资单怎么开？开多少钱？需要专业会计师根据店里的报税情况安排。

     我律所具有专业的会计师团队，资深会计师具有丰富的经验。欢迎广大客户通过电话915422708，或我们的微信平台tles88联系我们进行具体个案咨询。

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