请大家帮忙

何哉

我是本人居留，做半工，没签合同，在老板娘怀孕四五个月的时候到店里上班的！店里生意一直都很忙，老板娘从来都没说什么，总是笑呵呵的！5月底做完月子回来，6月1日，突然就横挑鼻子竖挑眼的，那天一百多个客人，就两个服务生，忙的都晕头转向，觉得很郁闷就说了句，我这样做不行，那样做不行，那我到底要怎么做，那我不要做好了，然后她就像抓到把柄似的，当着所有人的面说：不要做那就不要做了吧，你现在可以走了，你走吧！哇塞，这说的是什么话，我听了火大就走了，出去还没一分钟又回来了，凭什么你就叫我走我就走啊，我又没做错事！所以我又回来了，后面她就拿这事说事，任是第二天不让我上班啊！我想问一下大家这是凭什么啊！连辞退的时间都没给我啊！而且我又没做错！那么累几个月都给她扛过来了！想想就很郁闷啊，所以想请大家帮忙，教我怎么维护我自己的权利啊！

Jianb_d4M14

后面的人肯定有办法


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没有签工。有点麻烦，要不告她逃税

何哉

有签工，没签合同

zhanenzo

没合同 照样是cdi ，本来可以好聚好散 太过分了 去劳工局告他

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maryage

这种老板就是没心没肺的，还没良心，工人帮你做事，而且在这种情况下，支持楼主通过法律途径，保护自己的合法权益。


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PARISHOMME

🈶工资单就可以去prud'hommes 告她。🈚️理取闹开除你


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syea

你每天按时去报到，不让你干活，你就在那站着就可以。  他要是侮辱你什么的 ，可以想办法录音什么的， 坚持几天看看，然后找工会律师之类谈谈。
或者说，可能最近暑假了，是不是店里生意不忙了，或者她生完孩子回来了，他不需要那么多人了， 想辞掉一个。

你当时找工作时候，怎么谈的， 就是临时替她几个月还是长期长期。

pengxiangxue

继续做，然后叫劳工局调查员过来，工人工作时间超时。以后，会制定工作时间表。你照时间表做工就好。这样，老板娘肯定会炒你鱿鱼，给辞工单。相对的，你只能拿到工资单上的工资。


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大头李

欺人太甚！**老板娘要哭了


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