签工问题

蒋委员 · 发表于 2016-1-5 16:27:30

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用福利号报工和劳工拘留有什么分别现在没身份

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盛开的玫瑰 · 发表于 2016-1-5 16:33:19

报工俩者都需要的

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游客 *发表于 2016-1-5 17:22:05* · 发表于 2016-1-5 17:22:05

用居留报工是正规的，即使没有福利号。用福利报工也能报工，雇主雇员都承担风险而已。

蒋委员 · 发表于 2016-1-5 17:37:46

游客发布于14 分钟前
用居留报工是正规的，即使没有福利号。用福利报工也能报工，雇主雇员都承担风险而已。

会承担什么样的风险呀帮忙解释一下呗

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9122 · 发表于 2016-1-5 17:42:00

蒋委员发表于 2016-1-5 17:37
会承担什么样的风险呀帮忙解释一下呗

没事的。。。签了反而罚更少

蒋委员 · 发表于 2016-1-5 17:44:04

9122发布于60 秒前
[quote]"蒋委员发表于 2016-1-5 17:37
会承担什么样的风险呀帮忙解释一下呗...

对老板有什么好处嘛

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fannyparis · 发表于 2016-1-5 18:04:37

对老板没好处，查到要罚款的

游客 *发表于 2016-1-5 20:30:50* · 发表于 2016-1-5 20:30:50

做工多久才会签合同，为什么我们中国人的老板都要工人做工两三个月才签合同，有的甚至都不签合同，等到没做的时候才给合同，老板不签合同该怎么办，有报工没有签合同有没有影响，谢谢大家

游客 *发表于 2016-1-5 20:30:51* · 发表于 2016-1-5 20:30:51

做工多久才会签合同，为什么我们中国人的老板都要工人做工两三个月才签合同，有的甚至都不签合同，等到没做的时候才给合同，老板不签合同该怎么办，有报工没有签合同有没有影响，谢谢大家

游客 *发表于 2016-1-6 00:39:28* · 发表于 2016-1-6 00:39:28

游客 82.225.76.x 发表于 2016-1-5 20:30
做工多久才会签合同，为什么我们中国人的老板都要工人做工两三个月才签合同，有的甚至都不签合同，等到没做 ...

他给不给你合同没关系法律规定做满3个月自动是长期合同 cdi 哪怕他不给你合同在形式上你是长期合同了只是没有了那张纸而已你有权利要出来不给也没关系那样的老板也是掩耳盗铃自欺欺人

游客 *发表于 2016-1-6 01:28:23* · 发表于 2016-1-6 01:28:23

没有合同，你凭什么证明？3个月是实习期可不可以？实习期可以顺延一次可不可以？合同里写你每天2小时可不可以？法律讲证据的。保护好你的证据才能保护好你的权利！

xunuoyan · 发表于 2016-1-6 01:33:24

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