请懂劳工法的 街友们想想办法如何处理

巴黎孤星

我有一个朋友要卖店,有9个工人,都超过20几年的工龄,买家不原意接收这些工人,卖家跟这些工人商谈后走法律程序,这些员工口头表示原意离开,现在买家跟卖家正式签买卖合同的时候,这些员工集体表示不原意离开,而且要继续留下来,该怎么办。如果不卖的话要赔10%给买家,怎么办啊

给钱哈哈。

巴黎孤星

游客 85.169.92.x 发表于 2015-7-16 02:01
给钱哈哈。

该给的都给了,还是不原意。

这里绝大部分的街友都不懂，很多是一知半解，你还是问会计或问律师稳当。

潜爱

按法律程序走，合理的赔偿员工，员工没有拒绝的理由。只要你确定你是按法律规定做的，打官司你也是胜诉的。


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可怕

9个工人20年的工龄 这有点麻烦吧


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夏天来了。。

现在正是失业率高的时候
工人当然是希望得到更多的补偿了。


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膳神

巴黎孤星发布于21 小时前
我有一个朋友要卖店,有9个工人,都超过20几年的工龄,买家不原意接收这些工人,卖家跟这些工人商谈后走...

这些工人当时同意时，你有没有和他们签RUPTURE CONVENTIONNELLE 文件？ 如果有签的话，就不理他们了。他们没法告。如果没有签，只是口说无证的话。那么，你一要换会计（这应该是会计要知道的最底线的法国规律）二，要看你卖店的文件里有没CONDITION SUSPENSIVE。 如没有，你那10%，不会丢。店不买你还赚10%。如有的话，就是你方的法律顾问太差劲了。没法一是赔钱老工人，或是不买赔钱买家。没法了。只怪自己没有一个好秘书罢了。所以老板的旁边一定要有一个很有能力的秘书，这样不但可以让你省去一大堆的事还帮忙省钱。


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巴黎孤星

膳神 发表于 2015-7-16 23:00
这些工人当时同意时，你有没有和他们签RUPTURE CONVENTIONNELLE 文件？ 如果有签的话，就不理他们了。他 ...

纸张做好后,拿给他们签反悔了,而且赔给他们很多了还不原意走

巴黎孤星

疯孖 发表于 2015-7-16 20:24
现在正是失业率高的时候
工人当然是希望得到更多的补偿了。

赔给他们每人1年的工资还不够吗

行路

正式合同签了？


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行路

正式合同里面 有提到这一条吗  还有你钱已经给老员工了吗



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膳神

是rupture conventionnelle ?你工人们是否在合同签拖的15天内反悔？要是超过15天。你就没事了。


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巴黎孤星

买卖合同现在要延期到月底了,如果月底签字之前还不解决,就要罚10%了,

巴黎孤星

膳神 发表于 2015-7-17 01:10
是rupture conventionnelle ?你工人们是否在合同签拖的15天内反悔？要是超过15天。你就没事了。
...

现在跟他们打官司了,不知道能不能赢,要多久有结果。