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本帖最后由 末代华侨 于 2015-6-23 15:41 编辑
老板员工之间的矛与盾
这世界似乎总有些无法调和的矛盾,比如婆媳之间,女人之间,老板与员工之间……存在即合理,这之间存在的关系无外乎上下、对立、利益!老板员工之间本来是上下关系,但在欧华人因为文化、知识、见识有限,从事的生意范围也非常有限,鲜有技术、科技、知识、文艺之流,诸如百货这块大蛋糕竞争过剩,造成工人用工荒的情况,这其中一个原因中国国内经济和国力上升,导致出国的人也急剧下降,让微妙的上下关系变成了合作关系,牵系两者间更多的是利益!
欧洲中国人似乎是个奇怪的群体,大部分人长期的外部活动是压迫与被压迫,内心活动是看的起和看不起…中国人常言道:闷声发大财~通俗来讲,你若干出一番事业,发现新大陆,就悄悄的静静的自己做着,宣扬出去跟风一堆就无利可图了!而我大西楚霸王项羽也曾说过:富贵不归乡,如锦衣夜行,何人知晓?大部分在欧华人做到闷声发大财者寥寥无几,而自诩锦衣还乡者却是成群结队,一切都是被压迫和被看不起的一次扬眉吐气,好像多年媳妇熬成婆,终于也可以压迫下一代人……所谓三代出一个贵族,诸如国内王思聪之流只能算是个富二代,而高祖之孙毛少将过于不食人间烟火,或许大智若愚,但被体制包装成了个笑柄!也许只有远在不列颠的威廉之流算的上世袭贵族,真正懂得社会基层人民的苦、累和无奈,真正的体谅和慈悲为怀需要经过几代人的洗礼和稳定…而大部分旅欧华人都是浙闽地区贫农出身,人性本恶,也许这就是人的劣根性,一旦暴发以后,使出浑身解数,我曾经经历过的也让你们统统尝一遍~~如果你反对,他们表示:闹哪样,我就是这么过来的!对于一个赤贫之人变的有钱、有权、有地位那是件很可怕的事,因为过于害怕失去,之后是更多的压迫和剥削,非要举个例子的话,那就是我们的高祖~~
对于大部分中国人来讲,成就一番事业后,总想着一呼百应,群臣俯首,威风一番!但现实情况是竞争过剩,让你们不得不接受和妥协,内心还是不情愿和拒绝的!怪就怪大家都想发大财了…虽说更倾向于合作,但本质还是主宾关系,你让一个员工滚蛋,他就得马上收拾细软滚蛋,而员工表示要主动滚蛋,你要强留那也得再干上一段时间!我想现在的年轻人就论教育、素质、知识、文化都强于某些老板,缺的只是阅历、经验、见识和原始资本…而这么一群人才在你们麾下,却不懂得用?下人用己之力,中人用人之力,上人用人之智…无法进一步发展,只能怪自己不识才不惜才!整天纠结员工多摸一下手机的心胸,也就那样了…
人人生而平等,给予足够的尊重和机会,于人于己都是种进步!实有不识相者让他收拾细软滚蛋咯~他习惯了的~
(我的口号是,绝对主观,从不客观!)
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来自: 华人街iPhone版 |
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