华铺招工“管饭”不含菜 如此坑同胞心好累

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近日，一家西班牙华人商店在招工时标注“包中午饭”，可结果吃饭的时候雇主提供给员工的仅只有米饭。面对如此“文字游戏”，欧浪网发表评论文章，希望华人雇主能够善待员工，并认为善待他人就是善待自己。

最近，《欧浪论坛》上的一则名为《找工杂谈》帖子引起了很多网友的关注。帖子讲述了一名侨胞刚刚找到了一个百元店店员的工作。在双方谈待遇的时候，老板答应该侨胞“包中午饭”。结果第一天上班吃午饭的时候，老板只是端来了一碗米饭说：“只有饭，没有菜”。刚上班的工人听后觉得很奇怪，说好的“包饭”，怎么临到吃饭的时候又变了呢？对此老板回答得理直气壮，“管饭，管饭，我只管米饭，不管菜的。菜要你自己带。”面对老板文字游戏一样的回答，打工的工人简直是哭笑不得。他说，自己到西班牙已经十几年了，还是第一次遇到这种事。

对于“管饭”这件事，网友们的反映不一，有的说是闻所未闻，有的表示旅西华人中发生这种事，是很正常的。还有的还觉得这“管饭”老板的办事方式有问题等等。尽管大家在这件事上的观点各不相同，但持批评态度的还是绝大多数。

“管饭”，尤其是中午管一顿饭，作为员工福利之一，对于许多中国和西班牙公司来说，都是很正常的一件事。此外，“管饭”也并不是用人商家在经营中所必须满足的用工条件。如果老板不想管饭，那么在招工的时候和对方说明白，这也是无可指责的。对此，正如一位网友所说的，“直接不管吃，不管住。还没有人说你！你这样管饭，不管菜的算什么？”的确，一件很简单的事却在那位百元店老板的文字游戏中，变得有些复杂和令人不解。

那么那位老板为什么要玩这种文字游戏呢？对此，一些打工多年的侨胞说，该老板所以在“管饭”上做文章，也是出于一种“两难”的境地。对于工人，老板要是不管饭的话，就要给其午休回家吃饭的时间。如果没有午休的时间，那么老板就要给工人准备饭。可如果老板既不想给工人午休时间，又不想管饭，也就是说“既让马儿跑，又不给草吃”，这该怎么办呢？于是所谓“管饭”的文字游戏就出现了。老板先答应“管饭”，这样就不用给工人午休的时间了。然后再通过只管米饭，不管菜的“管饭”，把工人午饭的开销也给省了。如此，“两难”的境地就变得一样也不难了。

对于“管饭，不管菜”的说法，有网友在论坛中说，现在“菜很贵的呢”。在这方面，一些打工侨胞也算了一笔账。一包一公斤的大米在超市卖也就七毛左右，一个人可以吃上许多顿，平均下来，一顿饭的米钱甚至连几毛钱都够不上。而菜就不同了。在西班牙这里，恰恰是菜贵，如果在算上鱼，肉等，这一顿菜可就是要按“几块钱”来算了。所以那位“聪明”老板玩文字游戏的代价，就是一顿饭几分钱的米钱。这样，所谓的“管饭”对工人来说，就几乎是画饼充饥。对此，算账的侨胞说，这比当年中国的“周扒皮”还要有过之而无不及。而在论坛上也有侨胞说，这不是简单的大方，或是小气问题，而是为富不仁的表现。华人老板为了不给工人午休时间，同时也不用管饭，居然绞尽脑汁地玩起了文字游戏，这的确是有些让人瞠目结舌。正如一些网友所评价的，“简直是闻所未闻”，“奇葩”，“长见识了”等等。从这一“无奇不有”的现象中，人们应该看到一些华人老板对工人应得福利的克扣和压榨，是何等的严重。其行为确如网友所说，是真真切切的为富不仁。

一直以来，许多华人老板对工人可谓是极尽刻薄。为了尽可能节省成本，增加利润，往往在工人的福利待遇上斤斤计较，想方设法地压榨。现在许多克扣工人福利的做法，已经成为华人用工的潜规则。对此，那些只能在华人企业里打工的侨胞，就不得不忍气吞声，接受这些条件。而对他们来说，唯一的出路就是努力把自己变成华人这种潜规则的利用者，卧薪尝胆般地成为老板，然后再去压榨别人。在这方面，也有网友在“管饭”这件事上说，“打工的要定个目标和规划，以后自己做老板就好了”。可见，在旅西华人中，只要你当打工者，你的权益就永远无法得到保护。而这也是造成华人群体老板数量逐年增多现象的主要原因之一。

尽管一些老板往往会竭力压榨工人，但从他们招工的举动来看，还是需要工人的。实际上，任何一个商业在发展到一定阶段之后，都要通过工人的力量来实现更大规模的增长。既然如此，当老板的如果要想自己的事业有进一步发展，就应当把目光放长远一些，不要目光短浅地只看到压榨工人所省下的蝇头小利，而是应当看到善待工人，与工人进行团队合作，所能带来的长期利益。对于某些老板来说，当一切发展到眼里只有自己的私利，利欲熏心，从而忽视周围群体，尤其是身边工人的利益时，虽然短时会有收益，但是换回的，却是失去群体的力量和智慧，并会导致最终的失败。所以，希望一些华人老板能够善待工人，因为善待他们就是善待你自己。

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这工作干着有劲吗？