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本帖最后由 末代华侨 于 2014-10-1 12:07 编辑
不久前GENOVA当地的一家UPIM可能转给了华人买家，这似乎给那些意大利失业者带来了一丝丝希望，但他们又担心华人老板不会招聘意大利人当营业员，有人甚至尝试向当地的大型华人店面递交简历。此前曾有一名意大利男子进入当地一家华人店，试着向店主递交寻工简历，但一名年轻的华人女子用意大利语回绝他说“不，我们不收简历。我们只招华人，非常抱歉！”目前GENOVA市华人商店的数量已超过300家，其中包括很多日用品店、理发店和美容店，而且里面所有的工作人员都是华人，当地意大利人认为这是华人的“逆向种族主义”。想当年，华人来到意大利因为语言障碍或身份原因找工作处处碰壁，现在华社渐渐形成了自己的经济规模，让饱受经济危机折磨的意大利人羡慕不已，甚至公开写信给中国驻意大利大使馆请求华人给一份工作，真可谓三十年河东三十年河西。与华人当年找工作被意大利人无形“屏蔽”后调转头来自己苦干所不同的是，意大利人发现华人不想聘用他们后便给华人扣了顶“逆向种族主义”的大帽子。很多华人老板一提到意大利人都会摇头：意大利人报工一分钱不能少，还要一年发13个月工资，八月份又要带薪休假，平时到了下班的点一分钟也不愿不多呆，下班时间手机一概不接，不满意时弄不好还会去告发老板不尊重人权……华人老板既然伺候不起，便干脆不雇佣意大利员工。直到现在，大多数华人老板也是宁可雇佣听话的巴基斯坦人或黑人，也不愿意雇佣意大利人。不过，这种现象也在悄然发生着变化。随着一部分华商的生意逐步做大，企业的管理层和销售队伍已不乏意大利员工的身影；这些为华人企业工作的意大利人对中国文化尊敬有加，他们简单而快乐，工作中也不难相处。融入，需要彼此的了解和包容，这注定是一个漫长的过程，随着华社经济的不断壮大，只要意大利人肯埋头苦干，华人企业的工作机会一定会向所有的求职者敞开。(欧洲侨报)
来自: 华人街iPhone版 |
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雷达卡
发表于 2014-10-1 10:57:01
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