宝宝可以交给谁照看？（下）

Pascal

　　前两期我们向大家介绍了关于送宝宝入托儿所的详细情况、请育婴保姆等方面的内容。除了前面提到的集体照看方式（托儿所）以及独立照看方式（送到育婴保姆家）以外，请人到家里看孩子（la garde d'enfant à domicile）、与其他家长共同请一个保姆到家看孩子（la garde d'enfant partagé）、请一个寄宿交换学生（jeune au pair）在家看孩子等方式也是许多家庭经常选用的方法。 　　　　　　　　　　　　　　　　请人到家里看孩子 　　请人到家里看孩子的方式与送托儿所、育婴保姆相比，能更加方便父母的作息安排；不用担心小孩一旦生病就没人照看；可以请保姆看小孩的同时，在有限的范围内也帮忙做一点家务等等。但与其他方式相比，请保姆到家的费用也更加昂贵，而且家长成为雇主，各项申报及申请补助的手续就会比较繁琐，且双方中断合同的提前通知时限很短（一般为一个月），再找到一个值得信任、相处和谐的保姆也不容易…… 　　●申报和薪酬 　　保姆作为家庭雇工、家长作为雇主，要在8天内向社会保险金及家庭补助金联合征收机构（URSSAF）申报，填写相关表格并上交，获得一个注册号码。保姆必须要拥有社会保险（如果没有要申请一个），如果雇用的是非欧盟的外国人，还要向她索要身份证和居留证的复印件。如果雇用一个全工保姆，家长还必须尽快在企业健康医生（médecin du travail）中心登记。另外，家长最好还要联系自己的工作单位，了解是否有相关的补助。多数家庭保姆并没有专业资格证书，但通常都有丰富的看孩子经验，还需要家长自己花时间比较选择。 　　双方缔结工作合同当然必不可少。合同中必须明确雇工的性质（全工、半工、长期工还是短期工），工作内容（根据需要，除了看孩子的任务外，一些家务也可以请保姆负责）、时间长度和工作作息、雇工的资质、休假等等。合同必须由雇主和雇工双方签字，一式两份各自保留。如果只是雇请临时保姆（每周少于8小时，每年连续工作时间少于4周），合同拟定不是强制性的。家庭保姆每周最多可工作50小时。 　　如果家长选择使用“通用服务业支票”（chèque emploi- service universel，简称Cesu），或者选择专业的家庭雇工公司，就不必走以上程序了。 　　家庭保姆每小时的薪酬不能低于Smic的毛时薪，即一个初级保姆的每小时最低毛工资为8.44欧元（2007年7月1日标准），净工资额为每小时6.50欧元。如果雇用一个全工保姆，以每月工作174小时计，月工资为1468.56欧元。 　　工资的发放形式一般以支票或转账的形式进行，主要根据双方的便利而定，但建议不要现金支付，以免发生不必要的纠纷。当然，也可以选择用“通用服务业支票”支付给保姆。 　　URSSAF每个季度都会寄来“简化记名式申报单”（DNS），家长作为雇主，必须按时填写保姆的实际工作时间长度和具体时薪，把单子寄还给URSSAF，他们会根据申报计算出应缴纳的分摊金数额，并提供工资单表格。 　　建议家长应该妥善保管好URSSAF寄来的所有文件，以便在报税时申请减税，或向所在单位申请补助。 　　●在家照看小孩补助金（AGED） 　　从2004年起，幼儿接待补助金（PAJE）中的自选幼儿照看方式补充补助金（Complément du libre choix du mode de garde）替代在家照看小孩补助金（allocation de garde d'enfant à domicile，简称AGED），用于减轻家长雇佣保姆在家照看孩子所支付的社会分摊金。享受这一补助的小孩必须在2004年以后出生。 　　申请在家照看小孩补助金的家长须雇佣一个人在家照看孩子，以便自己外出工作，而且必须向社会分摊金联合征收机构申报。家长夫妇双方均须有全工，且领薪者的收入每季度不少于1122.36欧元。孩子必须是在2004年1月1日之前出生，符合上述条件，可获这一补助。但一个家庭不管孩子多少，均只能获得一份补助。该补助由家庭补助金库（CAF）直接交给社会分摊金联合征收机构，数额相当于申领者为保姆支付的社会分摊金的50％。但也规定了一个最高上限：无论家长的收入情况和小孩的年龄，每季度这一补助最多为562欧元。 　　　　　　　　　　　　　　　　多家联合聘保姆 　　一个家庭单独请一个全工保姆的费用相当昂贵，即使有一些补助可以领取，总体负担还是非常大的。所以，一般法国家庭都会联合其他的家长（一般是两个家庭联合）一起聘请一个保姆（la garde d'enfant partagée），由各家轮流提供场地，请保姆集中照看小宝宝们。过去这种模式一直处于民间的非规范化状态，一旦家长之间出现矛盾，纠纷不可避免。针对这些情况，一些相关的规定已经出台。 　　●各家都要与保姆签合同 　　选择这种方式，与单独聘请保姆相比可以减轻家庭的经济负担，但一定要谨慎选择能融洽相处的家庭进行合作，避免将来可能会发生的矛盾。与其他家长协商后，可以安排适合自己作息的时间请保姆照看小孩；即使孩子生病，保姆仍然可以负责照看。不过，即使与其他家庭一起聘用保姆，各自的负担还是不小。另外，保姆要同时照看多家小孩，对其职业素质的要求也更高，家长寻找和选择的过程也更加艰难。一旦找到可以合作的家庭，您可以在附近的药房、面包房、报亭等公共场所贴广告，或者通过网站发布广告，寻找何时的保姆人选（最好住得不要太远）。 　　一旦找到了合适的保姆，每户家庭都应该分别与保姆签订工作合同，合同中各自要明确在自家工作的那一半时间（因此保姆每月将收到两张工资单），同时也要有相同的条款，并说明这些条款与另外一个家庭相关联。根据家长的要求，合同中也可以明确要求保姆在照看小孩之余，帮助准备宝宝们的食物、为宝宝们穿衣、换尿布，带宝宝们散步，清理宝宝衣物及房间等等其力所能及的日常家务。 　　各自的工作合同里，要明确保姆在各自家庭照看小孩的时间范围，各家根据保姆实际的工作时间分别支付相应的报酬；另外，在合同中也应该说明，一旦一方家庭中止合同，另外一方在保姆不能接受新工作条件下（工作时间和报酬因此减半），同样可以中止合同。最后，为了避免度假时保姆的休假与家长产生矛盾，建议最好事先共同协商后，在合同里确定保姆的休假安排，但不管如何，一个全工保姆每年必须保证拥有5周的带薪假期。 　　●关于薪水、补助和减税 　　同样，照看多个家庭的保姆的时薪不能低于Smic时薪，即至少每小时8.44欧元。如果两个家庭共同请一个全工保姆，保姆每周工作40小时，那么每个家庭必须申报20小时；如果每周工作时间超过40小时，两个家庭要支付给保姆加班费（超出8小时以内，每小时时薪提高25％；超过8小时，每小时提高50％），而且也要给她补休时间。 　　保姆有权拿5周的带薪假期，同时还要支付给她食品补贴（法定价格是每顿饭4.25欧元），但是家长们也可以预先提供食品。 　　如果孩子2004年1月以后出生，可以向CAF申请“自由选择照看孩子方式的补助”（COMPLEMENT DE LIBRE CHOIX DU MODE DE GARDE），这一补助在孩子出生后的头三年比较多，一直发放到孩子6岁；如果孩子2004年1月以前出生，还不满6岁，您可以享受雇人在家照顾孩子的补助（ALLOCATION DE GARDE D'ENFANTS A DOMICILE）。 　　另外，两个家庭都可享受减税优惠，减税额相当于雇请保姆费用的一半，最高每个家庭可减税7500欧元。 　　　　　　　　　　　　　　寄宿交换女生：文化保姆 　　一般家庭接待的寄宿交换女生（jeune fille au pair）都必须是外国留学生，在法国家庭免费寄宿，与法国家庭进行日常语言交流以提高法国能力，并以照看小孩、做简单家务为交换条件。因此具体而言，她的官方称谓是“家庭助理型的外国实习生”（stagiaire étranger aide familiale），她可能来自英国、德国、西班牙……小孩子和她相处的同时也能学到第二语言，全家人还能与她结成友谊，交换各自国家的文化！她不是家庭雇工，所以没有薪水可拿，但可以获得免费住房，不用为高房租和难找房而烦恼。 　　●条件和规则 　　寄宿交换女生必须是一个年轻的外国女孩，单身，年龄在18至30岁，通常是留学生，来法国学习（在学校注册），一般在接待家庭呆一年时间。接待家庭将提供给她一个独立房间、日常饮食、上课的交通费（每周至少10小时的课时）以及每月的零花钱。零花钱的计算是最低生活保障金的75至90倍，即每月零花钱在237.75欧元至285.30欧元之间。但是，寄宿女生的个人旅行及学习费用则自己负责。 　　作为交换，寄宿女生要帮助接待家庭照看小孩，通常每周要照看30小时（一般每周六天，每天5小时），另外每周要做两个晚上的保姆，帮助家庭做一些照看小孩的简单家务。 　　●接待费用及分摊金 　　接待一个寄宿女生，您必须要拥有宽敞的住房，足够的经济能力，每月还要支付280欧元左右的零花钱给她，并负责其外出上课的交通费用。另外，寄宿女生的社会分摊金也要由接待家庭负责支付：社会保险分摊金433.27欧元，退休补充分摊金86.65欧元，即社会分摊金每季度519.92欧元。 　　●优点和缺点 　　寻找寄宿女生帮忙照看孩子，家长可以灵活安排她照看孩子的时间，又可以让孩子与她进行文化和语言交流，所以比较适合3岁至6岁的小孩。 　　但是，接待寄宿女生的家庭不能得到任何特别补助，也不能获得减税优惠。另外，不能用“通用服务业”支票支付，也不能要求她全天工作，且每周保证给她至少一天的自由时间。找到一个能与全家相处融洽的外国女生，也是不容易的一件事。 　　●如何找到她？ 　　有多种渠道。首先，可以通过朋友、同事的介绍获得一些信息；或者可以通过外国使馆、外国文化中心、教堂等地了解这方面的信息；另外，一些教育协会、人才组织也有专门的网站，您可以通过互联网寻找，但是这个方法存在不少危险，需要小心谨慎；最后，最保险的方法是到提供交换生的专业公司咨询，他们可以按照您的要求筛选出最理想的几个人选，信息齐全，成功率高，但必须支付报酬给他们。