费加罗报：中国工资水平2014年可能会上升10%

棋苑书生

【欧洲时报网】不少分析人士估计，中国的工资水平今年可能会上升10%。此举得到中国政府的支持。中国正在大力发展内需和服务业，保证经济发展进入新的阶段。《费加罗报》的文章提醒道，有一种风险也会随之而来，即低成本的制造企业逐渐退出这个“世界加工厂”，导致国民经济增长的速度放缓。

中共鼓励企业维持工资上调节奏，以确保民意对于2013年11月三中全会通过的宏伟改革方案的支持。2014年深圳工资将上调13%，扬州市的工资增幅将达到15.6%。

工资上调的动作可能会加速企业向越南、柬埔寨以及孟加拉国等东南亚国家迁移的速度。尽管存在这些不利的影响，但是中国政府始终不会偏离长期目标，即支持消费，遏制人口老龄化和劳动力相对枯竭所产生的影响。

中共已于2013年11月决定放宽独生子女政策，并且改革扼制劳动力流动的现有户籍制度。然而，当经济增长停滞不前，工资上涨的速度也随之放缓。

国家统计局披露，2012年城镇居民工资上调了11.9%，2011年调幅是14.4%。

重新实现平衡

2013年中国受薪人工资的涨幅一度“跌”至11%，而最高的调幅出现在2007年，高达18.5%，同年国内生产总值的增幅14.2%，达到1992年以来最高水平。至2013年，受到经济发展模式的阻碍，中国经济增长约为7.6%，政府报告称之为14年来最低水平。

中国经济的速度于2013年第三季度加快，达到7.8%，实现了两个季度连续放缓之后的第一次加速。中共中央的战略及优先经济改革非公开会议将2014年的经济增长目标定为7.5%。中国的经济学家们可以充分地相信近期公布的一系列指数，这些指数证明中国经济增速虽然放缓但是平稳。政府宣布的工作重点仍然是重新平衡中国经济，刺激消费，促进服务业的发展，而现阶段中国经济的增长仍主要依赖出口及投资。实现经济发展重新平衡或将导致经济增长的放缓，中国政府表示准备接受这个现实，只要能够实现经济发展进一步平稳。然而，2013年经济的放缓出人意料，政府甚至采取了重振经济措施，支持经济活动。

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