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本帖最后由 邹晓东 于 2013-12-12 12:41 编辑
PLAN D’EPARGNE D’ENTREPRISE 企业储蓄账户PEE
所有的企业只要有一个领工资的超过三个月工龄的职员，都可以建立一个企业储蓄账户PEE。
PEE的目的是使职员在平常工资之外有一笔另外收入，平常的工资或奖金(Prime) (通过工资单的) 需要交各种各类的社会福利分摊金。比如企业如果要给1000 欧元的奖金给员工，扣掉员工的福利分摊金后拿到手只有800欧元左右，企业另外要出400欧元的雇主分摊金 (charges patronales) 。 员工的800欧净奖金，企业的成本是1400欧元。但是，如果通过PEE给与员工的1000欧元奖金， 企业的成本也只有1080欧元，员工拿到手里的就是1000欧元。
所以PEE对员工或企业来讲都是非常合算的。
PEE的具体运作是企业主决定好后到企业的开户银行 (几乎所有的大银行都有办理PEE的业务) 开一个PEE合同。企业主本人和在企业里工作的配偶 (conjoint collaborateur) ，合伙人还有超过三个月工龄员工都可以享受PEE，在合同里有一个自己的户头。每一年企业可以往每一个户头存放一笔钱，存入的数目在2013年度不能超过2962.58欧元，PEE受益者自己也要放不低于企业给数目的三分之一。这两笔钱加在一起存放在开户银行里由企业主选择不同的投资方式。
储蓄的钱要定期放5年，到时候本金不需要交税，只需要交纳利息15% 左右的福利分摊金。如果还没有到五年期限，PEE 受益者可以在以下情况下提走这笔钱：不在本企业工作了，买住房，结婚，离婚，生了第三个小孩，搬家，去世等。
欣业信贷 邹晓东主理
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雷达卡
发表于 2013-12-12 13:36:51
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