求助 被老板解雇了能获赔多少

寄生虫6688

xinxinsun 发表于 2013-8-28 08:13
说的很对，我一个朋友在一餐馆才做1年多老板也想把店卖了。新的老板不想用他，后来直接补偿他俩个月工资 ...

法国法律规定凡做两年以上就得2个月之前通知，两年以下一个月就可以
赔偿金额每月1/5的毛工资/每年，十年以上在原来基础上再加每月2/15/每年
例毛工资 Smic 约1400，三年就是 1400/5*3 =约月840 欧
所以如果做了一年多，老板一刻最后通知卖店的话，因该至少有1+1/5月的工资赔偿.
至于去劳工局没有必要，大家都是中国人，除非必不得已.

糖糖

陈汉军 发表于 2013-8-27 17:10
那在一个餐馆做啦3年，有没有赔偿

当然有的赔啊，。。让老板给你寄挂号信，，，，

糖糖

本多露露 发表于 2013-8-27 23:50
楼主太狠了吧·就是解雇了要赔偿吗·那以后谁还敢请你啊·

话不是这么说的。。。。看老板怎么为人。。。人好 就算了 好聚好散、谁都不容易。。。

@ji

辞了就继续找贝，华人街上那么多工作！再说大家都是同胞，

T.Indy

在这里发现了一个现象
就是每当有人在这里发帖询问
如果被老板无故解雇时
自己应当如何维权或雇主应该赔偿自己多少时
便一定会有很多的街友出来作这和事佬来维护老板
所用的【理由】基本上都是千遍一律

如什么大家都不容易、大家都是同胞、在这里有大把大把的工作等着你做等等
无需走到这最后一步去告老板等等

乍看之下这些都是很有道理的【理由】
但细想之下便完全不是那么一回事


虽然说【大家都不容易】
但很多街友在说这句话的时候基本上都是泛指那些无故解雇员工的老板都是很不容易的
而那些没有犯错但被老板无故解雇的员工基本上都会被解读成是很容易的或相对来说是比较容易的
如员工被解雇之后要找工作一点都不困难等等这类的误导
此其一

至于一些【以大家都是同胞】这理由来劝谕劳方息事宁人的
在我个人而言觉得这理由甚为可笑
都以这【大家都是同胞嘛】的角度来看事情的话
在我们的祖国大陆根本不应该存在任何的劳工法
甚至乎连法律都不需要了
十四亿人人人具是同胞
如果有人被侵权被欺负了或是有人犯了些什么事情大家体谅一下就是了
被抢了被偷了没关系
大家都是同胞嘛
真的被人伤害了甚或乎杀死了这则有点过份了
但还是算了吧没关系
大家都是同胞嘛
不必深究
来来来
大家来一杯干了吧
从此就没事了。。。

说这句话的街友请扪心自问
如果自己真的被侵权了被伤害了有损失时
自己真的能够以【大家都是同胞嘛】这句话来揭过而放过对方吗？

如果不能
那为何要说这句呢？
此其二

【这里有大把的工作在等着你来做】
说这句话的人想必都是些年轻力壮又或是本行中的高手
属于老板们抢着请都请不到
根本完全不怕失业找不到工作的那种
但这些优秀人士在说这句话的同时可有想过
每个人的情况都不同
不是每个人都能轻易找到工作的
如果一位员工被雇主无故解雇以后的两三个月甚或更长的时间内都找不到工作呢？
那怎么办？
房租还要不要付？
孩子们还要不要吃饭？
一些分期付款、电费、电话费、学费、餐费、奶粉尿布费的这些到底还要不要付？
此其三

也说不定会有些人说怕什么
在法国这里不是有失业金拿吗
怎么会手停口停呢
老板无故把你解雇更好呢
可以在家里休息又可以拿失业金
那为何还要找老板的麻烦呢
说这句话的人在某种程度上是对的
但却忘记了最重要的两点


1）如果在失业金都吃完了的情况下还是找不到工作呢？
在四五十岁的人之间常常都会有这种情况发生
他们的体力已经不能和后生小子比
雇主们通常都不会乐意请这些【老人家】来做事
但说到要退休却还不够资格
一旦无故被解雇
能在短时间内找到工作的例子绝对不多


2）绝大部份的老板们为了他们的利益
都不会帮员工们报上他们的全部工资
基本上不管员工的工资有多高
也只是报一个SMIC全工便了事
有些更甚至乎只报半工SMIC
如果雇主一旦把员工无故炒掉
员工就只能在失业局拿这比本身工资相差的实在太多的失业金
试问这名员工拿了这些失业金又能走得了多远？挨得了多久？

就如楼主为例
如果他的雇主真的就只是为了买卖店铺便把员工【处理掉】以便能顺利卖出
那不管这位雇主困不困难
他这行为本身已经触法
那他在赔偿员工时给多一点钱也是应该的
总不能让雇主既抵触了法律占尽了所有的便宜更连一点代价都不用付出吧？

其实有很多很多的个案都是因为雇主们与员工没有好好的沟通商量而引致的
如果雇主们在买卖店铺时或遇上一些困难真的要解雇员工时
如果能开心见诚的与员工们商量
而不是摆出一副要炒你便炒你你又能够怎么样的做法

如果雇主能够以尽量站在员工方面的立场来理解员工们的难处
为他们想办法（其实自己在有钱赚之余能够赔偿多一点给员工就是办法之一）
基本上都可以寻求出一个双赢的方法
最起码可以和员工们拿到共识或得到员工们的理解/谅解
这样就不会闹上法庭
日后就更好相见
自己更能留一个好名声
何乐不为？

TJ1991

T.Indy 发表于 2013-8-28 23:28
在这里发现了一个现象
就是每当有人在这里发帖询问
如果被老板无故解雇时

请问青蛙大哥 我有个朋友 在一个地方。他这个月底签字要卖掉了。 老板也和全部的工人说 叫他们做到月底就不用来了。现在他们的老板意思就是 我反正月底店要卖了  我工资也给到这个月底   我没有给你什么纸张 也不要想我赔你钱。
象这种情况要怎么做？
继续做到月底去劳工局告他？还是9月1号只管继续去工作？

华夏至尊

T.Indy 发表于 2013-8-28 23:28
在这里发现了一个现象
就是每当有人在这里发帖询问
如果被老板无故解雇时

说的太好了支持一下

T.Indy

无缘朋友的雇主如此做肯定抵触了劳工法
一家饭店里的员工绝对是在 Fonds de Commerce 里面的资产
除了特殊情况以外
买方必须要无条件的负责承受在里面所有的员工
要不然这买卖在法律上便不能成立
员工们只要一上告

不单止旧老板吃不了得给兜着走
员工们更可以取消这单买卖

现在要知道的是
那位雇主是以何方式通知无缘的朋友及其他所有的员工都被解雇了
有否以挂号信的形式在最起码一个半月以前通知（一个月的通知期）
如果有员工在这饭店工作两年以上
这通知期便要有两个月的时间通知（连寄信时间两个半月）
挂号信里有没有写明解雇员工的理由？
有没有根据法定的期限要求员工与雇主开会
1）让员工能够有时间为自己辩护挽救这工作岗位
2）员工可要求工会代表一起来开这个会以保障执行劳资双方定下来的协议
另这类会议要开最少两次
另还必须按照员工的工龄作出适当的赔偿（上面楼上已有一位街友解释得很清楚了）
这些都齐备了
资方才能正式的在法律上可以站得住脚的来解雇劳方
但就算如此
劳方一样可以上告资方
在法庭上资方也不一定能赢定
因为法国法律的天枰并不公正
在劳资双方的纠纷上
绝对是偏向于劳方的

如果是在什么都没有
只有雇主口头通知的情况之下
这所谓的【解雇】不但无效而且违法


在只有现有的资料下
如果是第一种情况（有挂号信通知）
无缘的朋友必须提供更多的细节才能建议无缘的朋友该怎么做/能怎么做

如果是第二种情况（只有口头通知）
建议无缘的朋友以及其他同样被解雇的工友可以各自找一位会法语的亲友陪同下
在被正式通知被解雇的日子以后的第一天（如无缘所述的九月一号）正常上班
如果被人赶出去了
这些会法语的亲友便可以出庭作证
证明无缘的朋友与及其他工友都被人无理由兼且无通知期的被解雇了
到时候只需上报劳工局
在很短的时间内这位或不懂或视法律如无物的雇主便会知道他这样子解雇员工之后的严重后果

在准备上告劳工处进行这最后一步的行动之前
建议无缘的朋友把这帖子打印出来给雇主看
之后看看雇主还愿不愿意与员工们另外寻求一些解决问题让大家都可以双赢的办法
如果雇主看了这帖子之后还是一意孤行
还是认为自己爱怎么样便可以怎么样的来解雇员工
那大家到时候便可以问心无愧心安理得的
该干什么便干什么去

TJ1991

T.Indy 发表于 2013-8-29 12:23
无缘朋友的雇主如此做肯定抵触了劳工法
一家饭店里的员工绝对是在 Fonds de Commerce 里面的资产
除了特殊 ...

象你说的 员工更可以取消这单买卖，现在的问题是 我朋友做工哪里promesse签了 买家贷款准了。就是准备签字接手这家餐馆了。
我朋友的雇主是中国人 我们中国都是已口头通知我朋友 没有任何的挂号信，就是 让他们做到这月底  因为雇主是月底签字了
我朋友也和他雇主谈过了 让雇主出个纸张 给我朋友去报失业。雇主也不出。现在雇主的意思就是我什么纸张也不出 钱也不赔  我这个月底就签字了 签字了 不关我的事了。
现在我朋友做工那边一共有3个工人被口头通知做到这个月底

T.Indy

这样的话很简单
暂时什么都不做
就用第二个办法

无缘的朋友以及其他同样被解雇的工友可以各自找一位会法语的亲友陪同下
在被正式通知被解雇的日子以后的第一天（如无缘所述的九月一号）正常上班
如果被人或新老板赶出去了
这些会法语的亲友便可以出庭作证
证明无缘的朋友与及其他工友都被人无理由兼且无通知期的被解雇了
到时候只需上报劳工局
在很短的时间内这位或不懂或视法律如无物的雇主便会知道他这样子解雇员工之后的严重后果

在那 Promesse de Vente 或 Acte de Vente 上面一定有写明有没有员工需要买方接手
如果有写明有员工要接收的话
那就是新老板的问题
火就会直接烧到新老板身上去了

如果写明没有员工需要接手的话
那旧老板便会吃不了得给兜着走
只需要告上去
法庭判怎么赔偿便怎么赔偿
旧雇主全无招架之余地

陈汉军

请问，有谁知道劳工局在哪里吗

T.Indy

现在是九月四号了
请问此事后文如何？

陈汉军

现在是九月四号了
请问此事后文如何？

陈汉军

现在是九月四号了
请问此事后文如何？谢谢你。我停工是7月31号，到现在一个多月了，昨天我打电话给他，他说解雇信不会出给我，我现在都不知道咋办了。7月份工资还扣着呢

秋秋秋

amy 发表于 2013-8-27 18:34
有很多，可能卖了餐馆还不够赔你，哥们你幸福了。

别这样挖苦人家，知道的就告诉别人，不知道就不要讽刺别人，