做餐馆的都请进来看看！

vraiment？ · 发表于 2013-6-6 23:20:07

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我是从去年7月1号开始给这老板打工的！他刚刚打过来说让我们大家6月15号以后全部停掉别做了，只给了我们9天的时间从新找工作！因为他让人家入股了，而这位股东自己有人手！我很不甘心就这样被回掉了！我想请问大家他这样做合法的吗？我要怎么做？在线等好心人出主意！谢谢

華人信息站 · 发表于 2013-6-6 23:41:12

http://www.urssaf.fr/

一切相关信息可以在里面找到，但需要一些耐心。

qingbao · 发表于 2013-6-6 23:42:24

不合法你又能怎么样呢？

一品亿 · 发表于 2013-6-6 23:43:07

请问你有居留吗

如有合同，没到期他是犯法得，要赔偿得
看看你合同是鉴长工还是短就知道了

vraiment？ · 发表于 2013-6-6 23:59:37

一品亿发表于 2013-6-6 23:43
请问你有居留吗

如有合同，没到期他是犯法得，要赔偿得

我有居留！可是我没和他签合同！

卡農 · 发表于 2013-6-7 04:02:33

打包闪人没合同。

你被利用了''

喜唰唰 · 发表于 2013-6-7 11:16:23

http://www.huarenjie.com/thread-1816205-1-1.html
参考下这个帖子或者找xx协会帮忙

soleil898 · 发表于 2013-6-7 13:00:06

喜唰唰发表于 2013-6-7 11:16
http://www.huarenjie.com/thread-1816205-1-1.html
参考下这个帖子或者找xx协会帮忙

有这时间不如早点找工作了丶大家互相理解一下吧

67730699 · 发表于 2013-6-7 14:20:52

没有工作合同就等于长期合同CDI 而且没有试用期的.
你老板和接手人这样做从法律角度来说是不合法的. 他要根据每个员工的工龄来决定提前多长时间通知你们, 走解雇程序.也便于员工可以边拿失业金边找工作.
从人情角度上来说, 如果公司生意很差, 他是亏本转让股份, 那就大家各退让一步.

兔巴哥。 · 发表于 2013-6-7 14:41:13

67730699 发表于 2013-6-7 14:20
没有工作合同就等于长期合同CDI 而且没有试用期的.
你老板和接手人这样做从法律角度来说是不合法的. 他要根 ...

没有工作合同就等于长期合同CDI
有啥依据不。。。我在这个地方做了2个多月了。。。但是还没签合同=3=

忠心祝福 · 发表于 2013-6-7 16:33:35

本帖最后由忠心祝福于 2013-6-7 16:35 编辑

别在一棵树上吊死了，人家有了自己的人手，当然用自己人了，他给你9天时间马马虎虎了，是你自己不知趣，是我，早就闪了。那你还想怎样，咬他一口吗？

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