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发表于 2011-8-12 03:31:33
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本帖最后由 操盘手 于 2011-8-13 14:32 编辑
而今在经济危机大坏境下很多华人重新拿起了剃刀,因为这是一个投资少,见效快的行业。在意大利就是一个很好例子,意大利北方华人的理发店已经占据了半壁江山,低廉的价格挤压意大利人的理发业在萎缩中,以至于引起意大利人抗议。在法国因受职业资质的考核,中国人进入此行业的寥寥无几,有的也只是为中国人服务地下工作者,希望有能力的同胞能通过考核,从地下走向阳光。期望曾经的红遍大江南北的温州理发店在欧罗巴的大地上开花结果。
楼主已然知道干这行业的是地下工作者,必然知道他们是因为没有合法居留身份了;那叫没有合法居留身份的怎么去参加考核以及通过考核呢?另外理发行业可不是一个低端行业,手艺技术方面比做服装和做厨房的入门门槛要高很多,除非原来在国内练过或干过,否则一般生手恐怕不好上手,这是在法国是欧洲,学徒想上手得上技校毕业;在法的中国年轻一代,有谁会和愿意去学理发呢?由于招工难问题自然的影响到理发生意的做大,因此有些拿了合法居留的理发师转战其他行业也就是势在必行,顺理成章了。
自从中国2002年加入wto以后,中国人洪水般的速度证据了欧洲服装低端产品江山,确切的说应该是世界服装市场,而进入市场大多数以温州地区的人最为突出。如果说温州人是东方的犹太人的话,我想这话是高抬了,温州人最大特点是善用最原始的竞争方式【价格】,加上中国人的小聪明,温州人把这个特点发挥到了极致。温州人用最大的量和最小的利润去冲击和争夺市场的份额,犹如饿狼进入了羊群。
很多人在怀念过去三四个款式一个货柜的时代,却从不思考我们为什么进不了中高档的市场。虽然经济危机带来的市场萎缩和从事服装行业人员增多,导致抵挡市场的饱和状态,这却不是我们最大威胁,这几年中国工资和材料的上涨,带来的成本压力,使很多人走入经营的困劲。也使原来中国货一枝独秀,到现在初见他国产品,相信以后会百花齐放,这也是我们不得不面对事实。
中国的服装主要集中在广东 福建 浙江和江苏四省,随着中国的经济的转型和工资福利的大幅提高,对服装这种劳动密集型的行业是最大冲击。现在很多的劳动密集型的行业向内地转移,但一个产业的转移需要有一个成熟的过程,也包括服装,后面的染色水洗等等的配套产业,都要有一个成熟的过程,当然内地的人文坏境也要有一个成熟过程,虽然很多人已经在内地安家落户,但生产的过程都是在两地奔波之间完成的。
你对服装业的了解可谓深入全面,没猜错的话,楼主是做服装贸易生意的;看问题客观深入透彻,基本上同意你的分析;
对于劳动密集型产业内移所带来的后加工两头跑问题(服装业的染色水洗等等后续配套产业投资成本很高的),实际上这就是一个商机,为什么没人做呢?这方面虽然中国现在交通物流已经今非昔比,物流成本却还不低的,怎么算终归都是本地投资设厂为好。
中国刚加入wto的时候那时的市场空间大,竞争也没现在激烈,但是进入之初就带温州模式,激烈价格战,互相的模仿。忽视自己在开发产品的能力,而服装风格就更是不屑一顾,很多人压根就不知道服装风格的维持给带来的好处,往往是什么好卖出什么款,在年龄段也是如此,不管青年中年还是老年,总之一句话,能赚钱的款就是好款,如此一来好像一块饼干掉进了老鼠窝,你争我抢,互相压价,直至无利可图。虽然有些人做的早也赚了不少,但是一个没风格年龄段的定位,很难在长期守住客人,也不可能做大,更不用说产品形象了,虽然说很中国人零售商也没有风格和年龄的定位,但那毕竟低端市场,可怜的利润,而且量也是今非昔比了。情景再现,给力!
中国人做事往往在自己圈子转,特别是温州人喜欢用自己模式去做事。很少去关注他人是如何操作的,所以对抵挡的产品我们善于经营。在我们失去了人工和材料优势,该怎么做,我们迷茫了,失落了。
第一代经商者的经商意识、知识、思维、策划力、已经达到极限了,叫他们再突破,好像有点强人所难;二代人如果跟不上来,那只有‘前浪死在沙滩上’这一个局面了。
服装鞋帽不同于其他的行业,有很强的流行性,所以把握住款式是重中之重,这也是大家的共识。可能说这句话太废了,但很多人在东拼西凑的款式,以后却没显出自己风格特色,显的杂乱无章,要知道你复制的了别人的款式却复制不了他人的风格,除非你复制他人是一个系列一个季度所有款式,这样做的风险就不言而喻了。【不过据我所知在法国已经有人在这么做了,稍做改动复制所有一个季度的款式,不过他比较聪明复制一个美国的牌子,牌子也不是响,但比较人家有自己的风格,哈哈这世界真除了杀人的生意没人做了】。虽然小日本当初的发展也走过一段仿制的过程,但很过有了自己的风格和特色,中国人在设计方面从来不是我们强项,小至一枚螺丝,大到我们的军舰军机,我们是一直在复制别人的现有产品,这也是中国的教育方式决定了在这方面能力的缺乏,哈哈扯远了。
有能力的批发商应该把款式和风格d的工作交给有能之人,这也是温州模式,家族企业最大的缺点,凡事亲力亲为。最好自己拥有一个设计室。【事实上很多走在前面的人已经拥有这样设计室了】而自己有更多的时间去组织货源和销售了,可能很多人会讨厌老外的办事适度和高昂的工资,但我们必须承认设计是我们最大的缺陷。
服装方面的流行性是不言而喻的,这话的确废;不过这跟中国教育方式完全无关,有两点:一是大部分中国当前服装专业技校毕业的学生都还很年轻,缺乏实际工作能力的占绝大多数。二是大部分基层服装设计师压根也没多少国际视野,你叫一个连西方国家都没有去过的人去设计西方国家人穿的衣服不是勉为其难吗?须知不同人种、人群的服装要求天地之别。仅凭想象力,臆测,很难的,更别谈把握和引导潮流了。你说日本服装强是没错,可人家日本设计师巴黎米兰随便跑的,人家好签证。所以设计师视野相对宽阔很多。再一个日本早就是一个富裕成熟的社会,低档产品没什么市场,这也会激发所在行业走高端品牌路线。人家起步比我们早,受众的消费观、设计师的社会人文背景。行业间的合作分工产业链等等不是中国同行靠几年时间就能积累起来的。
很多人在中国有人力资源和经济能力的都在在中国自己开厂,随着这几年的工人的稀缺和工资的上涨,工厂的开工率不到当初三分之一。
哈哈哈,这点在我还没出国时候就早已有这情况了,偌大一个可以容纳200个工人的厂房,能招到50个就是不错了,过年时有的老板采用报销来回车票的方式都不顶用。还有的老板专门派人直接去外省招工的也收效甚微。
究其原因有三点原因
1,内地和沿海城市巨大的消费差距
2,现在从业人员的老化。一般的车工年龄在30到50之间,现在的80后很90后很少愿意从事这一行,而30岁以上的人一般拖家带口,如果在家能赚1500也不愿意出去赚3500的,在家方便照顾孩子和老人。
3,受国家政策的影响。过去在江西湖南安徽【一般从事服装的这三省最多】很难在当地就业,有很多的富余劳动力,而如今在工厂内迁大环境下,在当地就业不是那么的高难度了。
4,给你补一条:
据我了解,国内做外贸的加工场在打工仔们眼里不吃香,头几年大部分从业工人都是些刚踏上社会没什么一技之长的年轻人来干流水线生产的(现在就连这些年轻人也减少了);加工的产品质量由此可见;而能独立完成整件技术的打工者喜欢做市场衫(市场衫指国内流行服装),跳槽容易,工资也比做外贸的高出很多,有些一年只用干三五个月就顶在外贸厂家干一年的工资总和。多余的几个月时间就当不干活回家睡觉,比起在你那里低工资的过一年要强吧?
引起用工荒的愿因很多;当年外贸商廉价工钱行为也是原因之一。高强度的劳动如换不来与之相匹配的工资收入,试问还有谁愿意学习乃至从事这个行业;新的年轻人走上社会 选择就业岗位时自然的排斥服装加工业就是再正常不过的一件事了。
想想当年在国外生意火爆利润可观(可以说是暴利)的时候,为什么给国内代工方和打工仔的加工费就那么抠门呢?于无形中形成了中国产品的畸形成本底线;拿这个畸形成本底线成就了‘你们’和老外乃至国人同行间所谓的‘优势’竞争,无耻的竞争;乃至于现在市场不景气的局面下在价格方面没有一个缓冲回旋余地。 服装加工行业说真的那是幸苦的要命,杯水车薪的工资待遇偏偏又赶上了这物价飞涨的年代,换谁都会改行。而加薪招工对于有些处在水生火热中的外贸商而言也已经心有余而力不足了,这能怪谁?如果说那时候的工资底线没那么低的话,起码现在国内从业服装加工的工人会多很多。这点在显然不过了。
在此环境下也一些服装工厂已经在内地安家,以降低成本的压力。不过内地服装的后加工不是很成熟,且服装辅料也是以片的空白。所以很多沿海的服装厂把裁好的布料拿到内地加工,成衣后在拉回来后加工。现在有很多的内地人做接货这样的中间商,赚取差价。在服装成本大幅上涨的环境下,这也没办法的办法,有人力的自己跑,没人力就交给中间商,但要做好跟单,以保证质量。、
我有个朋友就是做跟单的,一个人管5个代工厂家的加工质量,嘿嘿。
现在做服装必须是少量多款而不多布料的材质 。几款布料几十个款式,少量的加单,以减少库存。
市场的优胜劣汰在那个行业都是一样的,如果在危机面前不改变自己经营方式,去适应市场带来的改变,最终只有坐以待毙了。
结语
现在做生意讲究专业,其实历史上成功的人也一直是专业的,或者利用别人的专业,只是改革开放初期的那个物质稀缺的年代造就了一批胆识者的暴发户,和一批中国刚入世时,中国和欧洲巨大的物质和人工差价,那个年代是有胆居之的年代。现在不管你拿那把刀到的,需要你子之以恒的创业精神以外,更需要你专业知识和对产业的敏感,还有一个开放的心态,对新生事物的接受能力,才会立于不败之地。
楼主不简单啊!文笔犀利。直戳问题实质,全面客观的概述了当前有些华商所遇到的发展难点 同时也给出了理论上的应变之道。深刻!值得相关业者学习,感谢分享。
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