法国劳动者一周的工作时间为35小时，但事实上，在35小时之外却存在着普遍的“隐藏工作时间”。据最新的一项调查显示，法国目前有大约320万劳动者正在因为工作处于筋疲力尽的风险中，这令法国劳动部不得不考虑维护公民私人生活的权益。

　　法国劳动部长米里亚姆·艾尔·荷姆里（Myriam El Khomri）表示，目前他们正在逐条研究这一规定的细节，并计划将其放入即将推出的新劳动法中，该劳动法改革将于未来的几周内正式推出。

　　“我们需要提前预测一些风险，而其中最大的风险就是在如今这种永久联网状态下，人们要如何平和私人生活和工作生活。”荷姆里说。

　　事实上，许多关于法国劳动法的新提案都着眼于令法国劳动市场更加灵活，而唯独这条新规定旨在鼓励各个公司禁止雇员在办公室以外继续回复邮件。

　　荷姆里表示：“那些能够在个人生活和工作之间找到较好的平衡的劳动者的表现，往往会比那些心力交瘁的劳动者的表现好得多。”

　　据法国的一家旨在减少劳动者工作风险的公司Technologia的数据显示，10年前，下班后会继续在家工作（从晚上8点到午夜）的经理人比例约为30%，而这一数字仅在10年间增长到了52%。

　　调查结果显示，法国乃至全欧洲目前面临的经济危机正在令越来越多的劳动者害怕失去自己的工作，所以他们只能工作更长的时间，无论是在办公室，还是下班后都是如此。

　　“对于新科技，我们总是有着很糟糕的自我控制能力，所以工作就这样渗透进了人们的私人生活中。”Technologia公司负责人让克洛德·德尔金斯（Jean-Claude Delgenes）表示，“在过去，工作和社交生活点之间的界限还是很清楚的。”

　　但德尔金斯还提醒称，这一新规定并不一定会十分有效，除非公司老板们同时为他们的雇员减少工作量，“如果我们真的引入了这个断网权利又不为那些在重压之下的劳动者减轻工作量的话，雇员们还是会无视这个规定，或者找到别的保持联系的方式。”

　　法国的每周35小时工作制是在2000年，时任法国总理的社会党人乔斯班的推动下正式开始生效的。相比之下，法国的法定工作时间其实并不长，比如，英国目前实行的是每周48小时工作制。

　　法国的这一工作制2015年8月还曾遭到现任经济部长伊曼纽尔·马克隆（Emmanuel Macron）的炮轰，他认为，人们的生活会因为工作时间的缩短而提高的这种看法完全是错误的。

　　“一个人不应该问你的国家能为你做什么，而是该问问你能问你国家的经济做些什么。”马克隆说。