...

T.Indy

除非是破产
不然老板结业要解雇员工要两个月前以挂号信或老板亲手交给员工这解雇通知
如果老板给的解雇通知时间不够
可以现金代替
如楼主的情况
雇主只给了楼主三个礼拜的时间
那在法律上雇主还必须补回一个月又一个多礼拜的工资以作赔偿
还有法定的赔偿金额（每工作五年 = 一个月的薪水，一年工龄等于1/5的工资）

T.Indy

楼主在七楼说
那个店面带墙是老板自己家的，一个月租出去还有四五千的房租收回来，要关门也得提前两个月说啊，要关门就提前几天说哪有这样的，这不是浪费我的时间么，合适的工作也不是一两天能找到的。

大家可有想过
这位老板为何不遵守法律所规定的期限
在解雇前的两个月通知楼主？如果这位老板按照程序在两个月前便通知楼主
便完全不需要给这【代通知金】给楼主
既然这位老板决定了不遵守法律
难道不应该付出应付的代价？

另关于解雇时的员工工龄赔偿
更是法律所规定的
现在楼主的老板既非破产结业
楼主想问他要解雇赔偿合情合法合理

大家为何只会想到老板不容易
却不会想到其实员工们也有不容易的
楼主文中的老板是自己店铺的业主
一位是打工的
一位是有店铺有产权的
两者的经济实力对比
这位老板绝对会比楼主【容易】
各位这个打抱不平似乎是用错了方向

T.Indy

乖乖兔zhao 发表于 2015-4-24 16:04
其实都是中国人，这个店生意做不下去了关门了。只要他给你出一份证明，自己就重新找工作吧。估计他也亏了不 ...

有很多人都像你这样说法
看见你（们）这样说法
真的让我迷惑不已

我想请问一下
你（们）是神仙
是认识楼主或是楼主的雇主？
还是能未卜先知？

要不然你（们）怎么知道楼主的雇主是经营不下去才关门的？根据楼主所说
楼主的雇主是不是经营不下去才关门这一点我不是神仙不知道（关于这一点楼主没说）
但这位雇主没有和楼主开山见城的沟通
更没有遵守劳工法规定的期限
就让楼主走路则是铁一般的事实


【其实都是中国人】这句话
更让我不明白
中国也有劳工法
如有雇主不遵守劳工法解雇员工
一般的是要赔偿劳工的
那他们全部都是中国人
那是不是就不用赔偿了？

再说同是中国人同在异乡那又如何？
资方就方可以无视同是中国人这一点
无视法律无视规矩无视人情的赶人走？
而劳方则要顾虑到大家同是中国人而不能为自己维权？
那如果楼主被这样解雇了又听了你（们）的话
完全不要老板赔偿
但又找不到工作交不了房租没钱让自己与孩子老婆吃饭的时候
是不是你（们）来养他们？

T.Indy

章iris 发表于 2015-4-24 19:11
赞同lz的人，注定你们只能打一辈子的工也出不了头，只能专门弄些蝇头小利！
...

咳咳
我想我可以算是赞同楼主维权的

咳咳
我不是打工的
我有两家公司
一家是饭店
一家是运输公司

咳咳
我做事情从来都是先顾人再顾自己
从来没有一位员工离开的时候要去告我的


你这毒咒不灵光
原壁奉还

T.Indy

章iris 发表于 2015-4-24 22:02
事实如此，这不叫毒咒，一个总想着自己利益而不顾别人死活，那才叫心胸狭隘
...

你在回帖之前
是否从不看完全部帖子便批评别人？
我在四十楼的帖子你有看到吗？
还是原来你也是那些活神仙之一？

T.Indy

章iris 发表于 2015-4-24 22:00
呵呵，站着说话不嫌腰疼，你们敢保证自己永远都一帆风顺吗？维权是没错，但也要看什么情况下，如果个个都 ...

是你说赞成楼主的永远都做不了老板
那我告诉了你我是赞成派也是老板
你又再说什么永远都不能保证说一帆风顺这些废话
让我告诉你吧
你太狭隘了
其实你所说的那个只顾着自己的利益的那一个人就是你

你只看到员工要维权告老板
但你却为何没有看到那楼主的老板也是房东
有店铺有物业
还有那老板做的最错的一点
【为何不早点通知员工要结业了让这位员工能早点找工作？】
既然这位老板不按规矩来
那为何楼主还不能维权？

就像我说过的
那楼主如果找不到工作付不了房租的时候
是你来养他和他的家人么？

我也是老板
让我告诉你如果是我的话我会怎么做
如果我的店铺真的支撑不下去要结业的时候
我会很早就通知员工让他们有心理准备
和同时做足所有我能做的事情让他们能马上去拿失业金
绝对的会先让人过都过完了才过我自己

为何楼主的老板既不和楼主解释清楚情况又不按照劳工法规定的给两个月的时间通知？
为何那么不遵守游戏规矩的人你还要出来为他辩护
是不是你认为做老板的有特权
可以为所欲为
而作为员工的则只能忍气吞声逆来顺受？而一旦有人敢为员工们说话
想为他们维权的时候
你就要把这些敢挑战老板们的权威的人下毒咒游街示众
以儆效尤