法国政府正在研究的一项预算措施，引发主要雇主组织强烈反对。争议焦点在于：政府可能冻结与最低工资（Smic）相关的企业社保减免政策，而这一决定可能在经济放缓背景下进一步推高企业用工成本。



5月15日星期五，Medef、CPME、U2P、FNSEA 和 Udes 五大法国雇主组织主席联名致信总理及多位政府成员。《星期日论坛报》（La Tribune du Dimanche）查阅了这封信。

在信中，这些组织明确表达了对财政部（Bercy）相关计划的不满。按照财政部设想，冻结企业工资社保减免，有助于缓解中东冲突对法国公共财政带来的压力。

如果政府最终实施这一冻结措施，预计可节省约20亿欧元财政支出。由于法国最低工资预计将在2026年6月上涨2.4%，企业社保减免金额也会随之增加，因此政府认为这一措施有助于控制财政赤字。

但雇主组织认为，现在推出该措施“时机极其糟糕”。

五大组织在信中写道：“企业以及就业将面临双重惩罚：工资上涨，同时企业社保缴费也增加。”这些组织还指出，在原材料价格上涨、市场需求放缓的背景下，提高劳动成本只会进一步削弱经济活动。

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雇主组织警告：就业可能受冲击
在写给总理府的信件中，各大雇主组织强调：“恢复公共财政平衡固然必要，但不能以打击劳动、生产和价值创造为代价。”

在此之前，法国中型企业运动组织（METI）也曾反对财政部这一设想。

根据其测算：对于一家中型工业企业而言，若冻结社保减免，全年将额外增加超过17万欧元的人力成本。

一些经济学家也认为，法国企业目前的处境比2022年更加困难。

当年，企业尚能承受乌克兰战争引发的能源危机冲击；但据法国经济研究机构 Rexecode 经济学家 Anthony Morlet-Lavidalie 向《星期日论坛报》表示，到了2026年，许多企业已无力再吸收新的成本上涨。

来源：Capital