劳工部的套路，华商千万别中计！

美娜0310

由于经济萧条，政府部门为了要解决自己的财政赤字问题变加紧了对各个部门的监管，近期我们收到很多类似的事件发生，并总结以下结论供大家参考以及提醒各位老板做好准备.

经过这么多年在西经商..华商对于劳工部检查已经不再陌生，大家都清楚检查流程、大多数检查分为两种，

*第一种是劳工部检查员会登记好检查当天所有员工的居留信息，以便之后回办公室核实这家店所有工人上保情况的，如果该店上保人数只有3位员工，而实际在店里工作并被登记了居留的是4位员工，这家店老板将在一个月内会收到处罚信，如果多余的员工是有居留的罚款将在最低3126欧到6250欧，如果是雇佣黑工，该职员没有居留的情况下老板将面临高达一万多的罚款并且将面临刑事责任，提醒各位老板该考虑后果，谨慎守法.

*第二种情况是检查保险的时间是否属实，由于大部分商家都只给员工上半保并且没有做任何上班时间记录，有时劳工部检查员采用蹲点守候来调研核实情况、当然这种较真的检查目前还是比较少，只有个别案例，不过提醒各位商家还是应该遵守当地的法律. 需要表格记录单子的商家可以关注我们的公众微信号或添加微信0034674678333 我们将免费提供表格.

  由于现在大部分商家被罚款通常表示不服，常常因为特殊原因、所以几乎都选择上诉跟劳工部博一博，大多数都是发生第一种情况，在检查员发现商家没有给全部的员工上保险时会打电话到其律师楼进行沟通、故意让律师楼误理解为只要上了保险就不会有罚款、他们将不再追究、然而事实正好相反、等商家给工人上保险后就会收到罚款信，由于给工人上了保险就等于承认之前在这上班并没有给其上保险、这让商家们之后的上诉变得极其困难. 在此提醒各位千万别中劳工部的计，很多事务所也是善意劝说、却不知道其中的阴谋. 相信很多华商上当的也不少、之后不管你怎么上诉都很难摆脱罚款的命运. 劝各位三思而行. 最好是咨询专业的事务所之后再做决定.

范畴

做好准备应对检查

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