产假补偿明年将纳入退休金计算 减少男女不平等

新闻速递员

《宪报》17日刊登的一条法令规定，产假补偿金自2012年起将纳入退休金权益的计算。这是退休制度改革中的一条措施，旨在减少男女退休金不平等现象。

据法新社报道，目前，疾病保险金库在妇女休产假期间发放的补偿金是不考虑在退休金里的。

按法令规定，对于2012年1月1日起休的产假，“每天的补偿金等同于工资”，因此将视为基本工资收入，这种基本工资随后将用于计算退休金金额。

产假时期少则16周，多则26周。

据官方统计显示，在私企里，由于工资较低，职业生涯较不稳定，妇女的平均月退休金只有825欧元，男子是1426欧元。