法国病假新规9月1日起实施：首次最多31天，续开原则上不超过62天

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从2026年9月1日起，法国员工开具病假证明（arrêt de travail）迎来一项重要变化。根据法国政府今年6月公布的法令，医生等医疗专业人员一次性开具病假的时间将受到新的限制：首次开具病假原则上最长31天，续开病假最长62天。
这项新规涉及在法国工作并可能需要申请病假的广大员工，在法华人也值得特别关注。

首次病假最多31天

法国政府于6月12日颁布相关法令，并刊登在《法国政府公报》（Journal officiel）上。
从9月1日起，医生为患者首次开具病假证明时，一次最长原则上不得超过：
31天。
如果病假结束后患者仍然无法恢复工作，需要继续休养，则可以办理病假延期（prolongation d'arrêt de travail）。
对于续开的病假证明，单次期限原则上最长为：
62天。
这项规定适用于有权开具病假证明的多类医疗专业人员，包括：
医生（médecin）、助产士（sage-femme）以及牙科医生（chirurgien-dentiste）。

并不是病假最多只能休两个月

需要特别注意的是，新规定限制的是一次病假证明所能开具的期限，并不意味着患病员工最多只能休31天或62天。
如果患者的身体或精神健康状况需要更长时间休养，开具病假的医生、主治医生、助产士或牙科医生仍可以突破这一期限。
不过，医疗人员需要在病假证明上说明为什么患者需要更长时间停止工作，并应根据患者实际情况以及法国最高卫生管理局（Haute Autorité de santé，HAS）的相关医疗建议作出判断。
因此，对于患有严重疾病、需要长期治疗或其他确实无法恢复工作的患者，新规并不会简单地要求其在62天后必须返回工作岗位。

马约特暂不适用

新规定适用于2026年9月1日起新开具或续开的病假证明。
不过，法国海外省马约特（Mayotte）暂时不适用这一规定。
政府最初讨论这项改革时，一度考虑采用更加严格的限制，例如由城市私人医生首次开病假最多15天，医院开具病假最多30天。
最终正式出台的法令将期限确定为首次31天、续开62天。

法国病假支出持续增加

法国政府收紧病假开具规则的一个重要背景，是近年来病假以及社会保障体系相关支出的持续增加。
自新冠疫情以来，法国私人企业员工的缺勤率一直处于较高水平。
法国互助保险机构 Malakoff Humanis 此前公布的研究显示，部分员工的病假时间变得更长，其中管理人员（cadres）的增长尤其明显，而与心理健康、压力、职业倦怠等问题有关的长期病假也受到越来越多关注。
随着病假人数和病假时间增加，法国社会保障体系（Sécurité sociale）支付的每日病假津贴（indemnités journalières）支出也不断增加。
法国劳动与团结部长 Jean-Pierre Farandou 此前表示，相关支出已经达到约180亿欧元，而且每年还在增加约10亿欧元。

2027年工伤病假津贴也将出现变化

除了普通疾病病假外，法国政府今年6月还公布了另一项涉及工伤事故（accident du travail）以及职业病（maladie professionnelle）的规定。
从2027年1月1日起，对于新发生的工伤事故或职业病，相关每日津贴的最长支付期限将原则上设为4年。
这意味着法国政府正在进一步调整病假、工伤以及社会保障津贴制度，希望在保障真正需要长期治疗患者的同时，加强对病假支出的管理。
在法华人需要注意什么？

对于普通员工来说，9月1日后的变化主要可以简单理解为：

• 第一次开病假：原则上一次最多31天；
• 病假延期：原则上一次最多62天；
• 确有医疗需要：医生说明理由后仍可以开更长时间。
  

因此，如果因为疾病需要长期休假，并不是到了31天或62天就必须恢复工作，而是可能需要重新就医，由医生重新评估病情并决定是否继续开具病假证明。