佛罗伦萨巴黎世家高管因性骚扰被解雇

青田飞鹤

佛罗伦萨巴黎世家高管因性骚扰被解雇 投诉由七名员工发起
性别歧视言论、办公室内使用振动棒及打屁股：佛罗伦萨时尚高管因性骚扰被解雇

劳动法庭法官：“工作氛围缺乏尊重，具有侮辱性和贬低性”
2026年6月30日
“姑娘们，该做爱了”；“让开，那是‘有胸’的人排的队，你没有”；“你胖了”。这些是高级时尚品牌巴黎世家（Balenciaga）的一位超级高管对女员工说出的部分性别歧视言论和实施的骚扰行为。这家位于斯坎迪奇（佛罗伦萨）的公司，在收到举报后，立即将其解雇。

公司内部氛围 他会模仿铃声的声音，或者用言语攻击女员工，说：“你一直在吃”、“为什么你那么黑？你是摩洛哥人吗？”据《佛罗伦萨邮报》报道，这家高级时装公司做出了立即解雇的决定，该决定也得到了佛罗伦萨劳动法庭的确认，驳回了该男子的上诉。

法官认为，该经理在公司各部门的行为，助长了“一种缺乏尊重、对女员工具有侮辱性和贬低性的

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员工投诉启动 该高管自2015年起在这家托斯卡纳公司工作，凭借一系列晋升，他担任了多个重要职务。2023年，公司通知他启动纪律处分程序。该品牌收到了多起匿名举报，在与该经理日常接触的部门员工工作环境评估问卷中，员工们在“歧视”一项上给出了极低的分数。在后续的一次核查会议上发现，团队中的女员工经常表现出不适，且不愿向公司解释打分原因。

该高管的行为常常演变为实际的身体攻击和公开羞辱：据庭审记录记载，在一次工作会议上，该男子“对一名女员工实施了不受欢迎的行为，在同事面前用橡皮筋将她绑在椅子上”。振动棒和性别歧视言论在公司走廊里屡见不鲜，还包括“打屁股——名副其实的掌掴”，以及不断要求女员工在工作场所不穿胸罩或其他内衣。

骚扰事件的发现与解雇决定 为查清此事，公司决定启动内部专项调查，通过一系列单独保密的访谈，在没有上级在场的情况下与女员工进行沟通。正是在此过程中，才发现了“针对部分女员工实施的不受欢迎行为”：从2021年到2023年间，共有18起被指控事件，促使公司于同年11月27日签署了解雇决定。

涉及宗教领域的言论 这位高管的侮辱性不当言论还涉及个人、种族和宗教领域。他曾问另一名员工是否为摩洛哥血统，在该员工否认并回答自己是犹太人后，该男子竟说：“听说你们犹太人做爱时要在床单上挖个洞，是真的吗？”

判决 该经理曾试图在纪律程序和司法程序中均对指控提出异议。法官芭芭拉·法塔莱驳回了其上诉，确认了因正当理由解雇的完全合法性。判决理由中指出，公司内部形成的严重局面，助长了一种对女员工缺乏尊重的工作氛围。“该高管的行为受到了法官的严厉谴责，因为其行为表现出对女同事专业性和尊严的漠视和蔑视，具有侮辱性和羞辱性。”

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青田飞鹤

新闻来源https://www.tgcom24.mediaset.it/cronaca/molestie-firenze-manager-licenziato_113814339-202602k.shtml

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街友16668646

这种人是心理变态吧

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