法官认为，女服务员的跟岗培训属于实际工作。因此，《劳动法》第18条启动……年轻女子获得巨额赔偿
2026年6月30日
一次为期一周的试工可能花费超过6万欧元。这件事发生在威尼斯丽都一家五星级豪华酒店，此前一名法官和威尼斯上诉法院认定，该酒店在短期试用期后解雇一名季节工女服务员的行为不合法。账单金额高得惊人：近5.5万欧元的赔偿金加上6000欧元的诉讼费。
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跟岗培训与解雇 该案的核心是一段试用期——2024年春季的短短几天——酒店邀请这名新员工到店里熟悉她即将担任的餐厅服务员工作内容。在五天试用期（其中三天在酒店内度过）之后，该酒店决定终止雇佣关系，认为这名年轻女子不适合该工作。这本来没什么异常，但一些前同事作证说，他们曾帮助她学习计算机管理系统的操作。根据初审女法官的观点，这种投入不属于“试用”，而构成实际工作。
雷达卡
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