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发表于 2026-6-19 17:55:53
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用别人的身份文件或居留信息
* 让雇主以为你“合法可工作”
* 用来签 CDI / CDD / interim 合同
在法国,这会被归类为:
* 身份欺诈(fraude à l’identité)
* 使用他人行政文件
* 可能还涉及“非法用工/协助非法居留”
⚠️ 为什么很多人觉得“可以用”
因为他们以为:
* 公司不会查
* 只是“先上班再说”
* 或者“别人帮忙挂靠一下”
因为雇主必须验证工作权利(droit au travail)居留号 + 身份信息可以和系统核对,但是中大型公司、人力资源、interim公司都会查
如果被查到可能是:
* 合同直接取消
* 工资被暂停或拒付
* 雇主报案(不是小事)
* 你以后申请居留/续签会被记录
* 甚至影响多年合法化路径
来自: 华人街iPhone版 |
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