法国面包店5月1日开门被罚？总理亲自打电话“表扬”店主

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5月1日劳动节，在法国大多数行业属于特殊节日，雇员原则上不得工作。但今年，一家位于伊泽尔省 Bourgoin-Jallieu 附近的面包店，因为在劳动节当天开门营业并让7名员工上班，被劳动监察人员检查并记录，引发法国媒体关注。

据法国媒体报道，这家面包店名叫 Le Pétrin Dauphinois，老板是 Éric Amieux。5月1日当天，他照常开门，并安排7名员工上班，包括销售人员、面包师和糕点师。上午约8点半，两名劳动监察人员来到店内检查，并提醒他：按照目前法国劳动法，5月1日仍然是严格保护的法定节日，面包店可以由老板本人开门，但原则上不能让员工上班。

店主解释说，员工都是自愿上班，并且他已经让员工签署书面同意，同时承诺当天工资翻倍。这正是法国政府近期准备推动的新规则：允许面包店、花店等部分行业在5月1日营业，但前提是员工自愿，并获得双倍工资。

问题在于，这项新规定目前还只是政府推动的改革方向，尚未正式成为法律。因此，从严格法律角度看，劳动监察人员仍可依法处理。按照现行规定，如果雇主在5月1日让员工工作，理论上可能面临每名员工750欧元罚款。该面包店有7名员工上班，罚款总额可能超过5000欧元。

不过，事情很快出现戏剧性转折。店主随后表示，法国总理 Sébastien Lecornu 在当天中午左右亲自给他打电话，向他表示支持，并感谢他开门营业、配合政府倡议。店主转述称，总理告诉他“不用担心”，如果出现罚款，会想办法让相关处罚取消，不会让他承担后果。

这件事之所以引发争议，是因为法国政府一方面希望让面包店、花店等生活服务行业在5月1日可以正常营业，另一方面相关法律还没有正式修改。劳动监察部门只能按照现行法律执行，而商家则认为自己是响应政府号召。

对在法国开店的华人商家来说，这件事很有提醒意义：政府表态和法律生效不是一回事。尤其涉及员工上班、节假日工资、劳动监察等问题时，不能只看新闻发布会或部长讲话，最好确认法律是否已经正式实施。

简单说，目前法国5月1日仍是非常特殊的节日。即使员工自愿、即使愿意支付双倍工资，在新法正式通过之前，商家安排员工上班仍可能存在法律风险。对于餐饮、超市、面包店、花店等行业老板来说，节假日营业前一定要提前了解行业例外规定，避免因为“以为可以”而被检查处罚。

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就算法律再怎么改，咱们华人还是正常上班，至于双倍工资，那就是想多了😀😀😀

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