协议离职与失业金：4月议会将辩论旨在收紧补偿条件的法案

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在资方与部分工会达成收紧协议离职后失业金领取条件的协议后，法国议会将于下月（4月）对相关法案展开辩论。由于政府认为现行制度成本过高，此次改革预计到2029年可节省高达8亿欧元的开支。



核心内容：缩短领取期限
经过长期的谈判，三大雇主组织（Medef、CPME、U2P）与部分工会（CFDT、CFTC、FO）于2月底达成一致，同意减少协议离职人员领取失业保险的时间。劳工部于3月25日（周三）宣布，该法案将很快提交议会。

根据《回声报》（Les Échos）报道，具体调整如下：
• 55岁以下劳动者： 失业金领取期限将从目前的18个月缩短至15个月。
• 55岁及以上劳动者： 领取期限将从目前的22.5个月缩短至20.5个月。
此外，该协议还规定“法国就业局”（France Travail）将加强对离职人员的帮扶，唯一目标是促进其更快重返就业市场。

财务目标：每年节省6亿至8亿欧元
目前，协议离职非常受员工欢迎，但也占到了失业保险总支出的 26%，每年耗资94亿欧元。
• 节流： 预计到2029年，该改革每年可节省6亿至8亿欧元。
• 就业： 劳工部预计，此举每年将额外促使 1.2万至1.5万人重新找到工作。

各方反应：赞成与反对的声音
该协议在工会内部引发分歧：
• 反对方： CGT 和 CFE-CGC 表示反对，谴责规则收紧实质上是在“惩罚”那些选择友好协商离职的员工。
• 支持方： 法国雇主协会（Medef）谈判代表 Hubert Mongon 对这种“权利与义务并重”的方案表示欢迎。他强调，不应彻底废除协议离职这一工具，因为它在企业（尤其是小微企业）和员工之间非常实用且受欢迎。

来源：Capital

Xinren1995

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