最低工资、退休金、居留证……2026年1月1日起法国将发生的主要变化

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法国新一年的到来伴随着多项法律和经济演变。自 2026 年 1 月 1 日起，一系列影响购买力、养老金和行政程序的变更将正式生效。这些调整直接关系到受薪者、退休人员以及希望在法国定居的外国人士。

1. 最低工资 (SMIC) 的上调
自 2026 年 1 月 1 日起，法国最低工资（SMIC）将上调 1.18%。此次调整是根据社会合作伙伴和 SMIC 专家组于 2025 年 12 月 12 日审议的法令草案确定的。

根据政府网站 Service Public 的说明，此次调薪基于两项法律参数：
• 通货膨胀率： 2024 年 11 月至 2025 年 11 月期间，收入最低的 20% 家庭（不含烟草）的物价上涨指数为 0.6%。
• 购买力增益： 参考 2024 年 9 月至 2025 年 9 月工人及职员的基本时薪购买力。该期间薪资增长 2%，通胀为 0.8%，购买力净增 1.19%。根据法规，需将此增益的一半（即 0.595%）计入调薪计算。

SMIC 调整后的具体数额：
• 每小时毛薪 (Brut)： 从 11.88 欧元增至 12.02 欧元。
• 全职月毛薪 (35小时/周)： 达到 1,823.03 欧元（比 2025 年的 1,801.80 欧元增加了 21.23 欧元）。
• 全职月净薪 (Net)： 约为 1,443.11 欧元。
同时，社会保障年度上限 (PASS) 也将上调 2%，2026 年定为 48,060 欧元（月上限为 4,005 欧元）。该数值是计算多项社会福利（如病假津贴、养老金）和缴费基数的参考标准。

2. 养老金演变与税收政策
• 基础养老金： 普通制退休人员的基础养老金将于 2026 年 1 月 1 日上调 0.9%。这一涨幅低于 2025 年的 2.2%，反映了社会保障账目委员会根据物价变动所作的评估。

• 补充养老金 (Agirc-Arrco)： 针对私营部门员工的补充养老金，由于社会合作伙伴在 2025 年 10 月 17 日的会议上未达成协议，2026 年将不进行上调（涨幅为 0%）。

• 税收方面： 2025 年 11 月 13 日，国民议会投票通过维持养老金 10% 的税前扣除额 (Abattement)。此举避免了数百万退休人员因税基增加而跨入更高的纳税档位，从而防止了变相增税。

3. 外籍人士：新增“公民考试” (Examen Civique)
根据 2024 年 1 月 26 日颁布的移民与整合法案，自 2026 年 1 月 1 日起，非欧盟国家公民在申请特定居留许可或入籍时，必须通过 公民考试。

适用范围：
• 申请多年期居留证（多年卡或长期居民卡）。
• 申请法国国籍（入籍）。 注：国际保护受益人（难民、无国籍者）以及仅办理现有证件延期的个人无需参加此考试。

考试形式与要求：
• 先决条件： 申请人必须先参加为期 24 小时（分 4 天） 的公民培训，随后才能参加考试。
• 考试方式： 采用数字化 QCM（多项选择题），共 40 道题，限时 45 分钟。
• 题目构成： 28 道常识题和 12 道情景模拟题。
• 合格标准： 必须答对至少 32 题（即 80% 的正确率）。
• 考试内容： 涵盖共和国原则与价值观、制度与政治体系、权利与义务、历史地理文化以及法国社会生活。合格证明永久有效。




来源：Observalgerie