老板要求员工提前 7 分钟到岗，被劳工监察起诉为“隐性加班”

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一家法国企业的老板因为要求员工每天提前 7 分钟上班，被劳工监察部门指控存在“隐性加班”和“未申报工作时间”。案件已于 12 月 2 日开庭审理。

事件经过
今年夏天（8 月 13 日），一名劳工监察员来到法国卢瓦尔省一家布料商店检查。按照规定，商店应在上午 10 点开门，但监察员在 9 点 53 分便到达，意外发现店员们已经全部在岗位上。

原因是店方要求员工提前几分钟来把货架和衣架推到店门外，为 10 点准时营业做准备。据《进步报》（Le Progrès）报道，员工每天提前到岗的这一小段时间既未记录，也未支付报酬。

劳工监察部门认为，这种做法累计起来在一个月乃至一年内代表着大量未申报的工作时间（灰色加班），属于违反劳动法。

因此，老板被指控工作时间隐藏（travail dissimulé） 和未按规定支付加班费。

雇主辩解：可以“上厕所多待一会”弥补时间
面对指控，老板辩称员工可以通过延长休息时间来“补回”提前的几分钟，还表示自己不会盯着员工：“我们不会盯着她们是不是上厕所上了 20 分钟。”
然而，这番辩解未被法官认可。

法院主席指出，上厕所并不属于休息时间，不能用来抵消工作时间。检察官也表示雇主缺乏对员工合法权益的基本理解：“员工的工资本来就比雇主低，每天被占用 5 到 10 分钟，一个月就是约 80 欧元，这对他们来说非常重要。”

可能的罚款与后续措施
法院将于明年 1 月底宣布判决。检方建议判处：2000 欧元罚款，其中 1000 欧元缓刑。
老板为了证明自己的诚信，在店里安装了打卡机，并下达指示要求员工不要在 10 点之前到岗。




来源：Figaro emploi      编译：ChatGPT