法国大多数协商解除合同真的会导致领取失业金吗？

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法国总理弗朗索瓦·巴鲁（François Bayrou）在给社会伙伴的一封“指导信”中，要求在新一轮失业保险谈判中，加强对签署协商解除合同（rupture conventionnelle individuelle）人员的就业激励，让他们更快重返工作。

政府认为，该制度已经被“滥用”，劳动部长甚至直言：存在大量员工和企业双方的“变相操作”。
• 对企业来说，协商解除有时被当作“伪装裁员”的手段。
• 对员工来说，有些人主动要求协商解除，目的就是为了方便领取失业金。
因此，政府正在考虑延长“等待期”（即签署协商解除合同后，员工需要等待更久才能开始领取失业金），从而降低制度的吸引力。

数据缺口：多少人真的拿到了失业金？
劳动法专家提醒，目前缺乏明确数据，无法精确知道多少协商解除合同最终导致了失业保险支出。
• 一些律师观察到，很多员工在签署协商解除合同时，已经找到了新工作，只是想以防万一。
• 但政府消息人士称，签署协商解除合同后，约 90% 的人会登记为失业者（数据来源：法国劳动部下属的 Dares 机构）。
2025 年第二季度，就有 40,300 人 在签署协商解除后登记到 France Travail（前 Pôle emploi）。按季度推算，接近 12 万人，几乎等同于当季 Dares 统计的协商解除总数（约 12.8 万份）。
不过，登记失业 ≠ 获得失业金。Dares 只统计登记人数，并不公布有多少人真正拿到了补助；这部分数据由 Unédic 提供。

官方数据：三分之二能拿到失业金
根据 Unédic 的开放数据：
• 2024 年，共有 333,724 人 因协商解除而领取失业金。
• 而 Dares 同年记录的协商解除合同总数为 514,627 份。
👉 这意味着，约三分之二的人最终获得了失业保险补助。

对比其他失业原因（2024 年）：
• CDD 到期：519,072 人获补助（最多的原因）
• 个人原因解雇或试用期未过被辞退：361,779 人
• 协商解除：333,724 人
• 临时工合同结束：195,493 人
• 经济性裁员：130,859 人
• 学徒合同结束：122,446 人
• 主动辞职：58,105 人
可以看出，协商解除已经成为失业保险的重要入口，仅次于 CDD 到期和个人解雇。

七年内增长 30%
政府之所以紧盯协商解除，是因为该制度使用量不断上升：7 年间，协商解除增长了30%，有时是员工提出，但不少情况是雇主主动发起。
• 为避免旷日持久的劳动纠纷，企业可能会主动要求员工通过协商解除离职。
• 专家估计：约 30% 的协商解除是由企业提出的。

节省成本？未必
部分律师认为，政府打压协商解除未必能省钱：有的企业拒绝员工的协商解除请求后，员工反而通过医疗鉴定被认定“不适合工作”，结果仍需由失业保险 + 社保体系承担费用，反而支出更高。

总结：
• 协商解除已成为法国第三大失业金来源（仅次于 CDD 到期和解雇）。
• 约 2/3 的签署者能成功拿到失业补助。
• 政府担心滥用，正考虑延长等待期以降低吸引力。
• 但专家提醒，这种限制可能并不会真正减少公共支出。



来源：BFMTV     编译：ChatGPT