办公室农场交替：“多职化”工作新模式

长乐未央2015

图卢兹（Toulouse）的“多职化”工作模式正在打破传统职场的界限。两年前，总部位于图卢兹的“伊卡瑞工作室”（Les Ateliers d’Icare）开始试验这种多职化模式，即让第三产业的员工每周抽出一天时间，到周边农场帮忙，以缓解当地农业劳动力短缺的问题。

今年6月初，这一模式取得了新的突破：经过多年的免费志愿试验，图卢兹的“奥西特拉炼金术士”（Les Alchimistes Occiterra）公司与“伊卡瑞工作室”合作，首次有三名员工每周到附近农场工作一天，并获得报酬。

伊内斯（Inès）、瓦伦丁（Valentin）和莱娅（Léa）将在图卢兹周边的三家农场从事有机生态种植，直至秋季，分别前往“渔夫菜农”（Le Poisson Maraîcher）位于品萨古尔（Pinsaguel）的农场、“德拉罗萨温室”（Serres Dellarossa）位于普雅德兰（Pujaudran）的农场以及“昆汀菜农”（Quentin Le Maraîcher）位于布拉尼亚克（Blagnac）的农场。“他们将在这些农场工作四个月，农场工作日的报酬按照法国最低工资标准（SMIC）支付。”

“伊卡瑞工作室”联合主席布鲁诺·儒格拉（Bruno Jougla）解释道，他本人也是图卢兹一家公司员工，同时也在工作之余帮助菜农。“协会建议企业让员工以兼职形式参与，例如将工作时间调整为原来的五分之四，并在现有合同基础上进行补充协议，持续4到6个月。员工在农场工作的每周一天按小时最低工资标准支付报酬，报酬由接纳员工的农场承担。”

实际上，协会和企业之间会签订服务合同，合同金额相当于农场承担的员工工资成本的85%，农场只需承担剩余的15%。这种模式对员工和农场来说是双赢的：员工为工作找到了新的意义，农场则获得了所需的劳动力。

“我们选择按照生态农业价值观进行生产，尤其在春季和夏季，需要大量劳动力。”“渔夫菜农”负责人强调，“伊卡瑞工作室”的支持让我们首次尝试每周雇佣一名员工，同时在行政和财务方面也得到了帮助。作为三个转行的合伙人，我们对这种多职化模式特别感兴趣，它既能满足农场的需求，也能满足一些员工的意愿。”

“奥西特拉炼金术士”是第二家尝试这种模式的企业，此前，位于留尼汪岛的“韧性”（Resiliens）生态建筑研究办公室已于2024年底率先进行了试验。目前，“伊卡瑞工作室”正在与图卢兹的第三家企业签订合作协议。这种多职化模式正在法国各地推广。

来源：《LeParisien》




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