职场中常见的14种打压手段 摘录： 在假惺惺的“关心关怀”之下，明枪暗箭之

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职场中常见的14种打压手段

摘录：

在假惺惺的“关心关怀”之下，明枪暗箭之余，平时称兄道弟，习惯用一种语重心长、恨铁不成钢的语气跟你讲话，让你觉得事情干砸了都是自己能力不够，悟性不高，意识不到是被人为操作。

1、架空：没有决策权力，没有核心团队，没有重点工作，让你空有其职；

2、质疑：质疑你的工作能力、为人处世、日常建议等等，让你怀疑人生；

3、孤立：人前人后暗示你不行，团建不带你，开会不喊你，论功欣赏没你份，让你孤立无援；

4、驱逐：发配外地远离单位权力中心，干杂活苦活累活，让你无法翻身；

5、背锅：好事没你份，坏事全赖你，有事没事甩锅给你，让你无处申冤；

6、抢功：安排你和其他同事共同完成，但功劳都是他的，让你无功可赏；

7、刁难：最难的工作、最硬的骨头、最苦的差使跑不了，让你备受刁难；

8、轮岗：三天两头轮岗，今天这明天那，美其名曰锻炼你，让你一事无成；

9、捧杀：超越能力地吹捧你，尤其是在他上上级领导面前，让你神乎其神；

10、忙死：无限制安排工作，从早忙到晚，没时间成长，让你忿而离职；

11、闲死：每天无所事事，不安排工作、不给任何指导，让你虚度光阴；

12、边缘：无法接触和参与核心工作，日常只负责打杂，让你毫无价值；

13、下套：明知山有虎偏让虎山行，早知有坑坐等你跳，让你犯错受罚；

14、辱骂：犯点小错就大喊大叫，犯了大错就人身攻击，让你自尊受损。


因为他是领导，做这些很自然，可以辩解成严管厚爱，你能反抗的机会不多。最重要是你根本没有怀疑，这一切都是手法，背后真正发动的是那颗不可告人的黑心。

来自: 华人街android版